Hoy en día, los departamentos de RRHH atienden una larga variedad de asuntos que estan relacionados con los empleados, pero no con las personas. ¿Es realmente necesario mantener en una empresa…
LA PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS. Hasta hace pocos años, la persona era considerada exclusivamente desde la óptica de producción. Los procesos productivos eran simples, y en consecuencia, no se
Llevo algún tiempo oyendo hablar del modelo nórdico de mercado laboral, sobretodo enfocado al mercado danés, y hoy leo un reportaje muy interesante en El País sobre este tema. En el mercado…
Si crees que tu carrera profesional esta estancada puedes pensar en que un cambio de empresa te haga mejorar. Pero no siempre es la solución porque lo que te vas a encontrar en otra empresa puede ser…
Poca gente podra decir que esta enamorada (platónicamente) de su jefe. Y los que lo hagan en el fondo pueden considerarse afortunados, porque sera señal de que disfrutan de un entorno laboral…
El 15% que acude a tomar un trago con sus compañeros lo hace para conocer chismes de la oficina; el 16% de los que acude reconoció haber hablado mal de un colega, reveló un sondeo en EU.
Expertos dijeron que el 78% de los trabajadores en el mundo esta dispuesto a reubicarse de plaza; detallaron que la movilidad de la gente esta estrechamente vinculada a su edad y educación.
Muchas personas deciden cambiar de empleo por los motivos mas variados: porque se sienten infravaloradas, poco integradas en el proyecto o porque, simplemente, el puesto de trabajo no les reporta…
Hace poco menos de un mes hablaba de si había que tomar al trabajador como un pasivo o un activo, dependiendo de la actitud para con ellos que tomase la empresa. Lo que sí defendía era, que el activo…
Hace unos dias un conocido empresario ha publicado que despide a 14 empleados. Después publicó otro artículo en el que hablaba de ofertas de empleo para sus despedidos. Confieso que este empresario no
