El índice Gallup-Healthways de Bienestar registró 47,1 puntos en agosto en una categoría titulada «satisfacción en el trabajo», la puntuación más baja desde que la medida se introdujo en enero de 2008. Esto significa que menos de la mitad de los entrevistados investigados el mes pasado dijeron «sí» a cuatro
Muchos conocen los nombres de Larry Page y Sergey Birn, fundadores del buscador más utilizado del mundo, Google, pero no tantos saben que ambos fueron estudiantes de la Universidad de Stanford y que la gran compañía mundial se debe al resultado de la tesis de estudio de ambos en el
Para crear una atmósfera de innovación, los trabajadores deben tener libertad de proponer sus ideas; los jefes âsin embargo- son los primeros en frenar la iniciativa, advierten expertos…
Se trata de un instrumento con altas potencialidades para elevar los niveles de productividad y competitividad. Sin embargo, diversos estudios sugieren que tiene un impacto muy limitado en mejorar las perspectivas de empleo e ingresos de la población si no se articula lo público con lo privado…
Con una economía estancada que reduce las posibilidades de negociar mejores condiciones de trabajo y con millones de personas desempleadas, los trabajadores están en desventaja. Las empresas delegan más responsabilidades, aumentan las horas de trabajo y se reducen salarios y beneficios. En este contexto, los empleados están estresados e insatisfechos.
Confianza en sí mismo, tener un rumbo, saber arriesgarse y esfuerzo, son los «Cuatro pilares del Ãxito», según Maryam Varela, profesora en CESMA Escuela de Negocios en el Programa de Alta Dirección para Directivas y Empresarias ¿Cuál es la definición de éxito? «El éxito es la paz mental, es la
Ãltimamente una leyenda urbana corre de boca en boca. Se cuenta en voz muy baja para no atraer la mala suerte. Se trata de un hombre que justo el día de su cumpleaños, mientras se anuda la corbata, tiene una revelación. Se equivocó, tantos años que pasó educándose no le
Más allá de los buenos resultados en los exámenes como GMAT o TOEFL, los ejecutivos interesados en cursar una Maestría en Administración de Empresa (MBA) en una escuela de renombre en el exterior, necesitan completar un informe compuesto de formularios y documentos, llamado aplicación. Este es exigido por las escuelas
Así lo señala un estudio internacional, que además precisa que, en el Perú, apenas el 11% recibe asesoría de recursos humanos…
El estudio más extenso jamás realizado sobre performance laboral que llevó a cabo Gallup, encontró que los ejecutivos más efectivos, son los que aseguraban estar completamente de acuerdo con 12 afirmaciones. Si bien estas 12 afirmaciones son parte de un sistema y no resultan al considerarlas por separado, hay una
