Tres de cada cuatro empleados utiliza la impresora del trabajo para llevarse a casa documentos personales, según una investigación elaborada por DocPath…
En estas páginas he hablado mucho de la importancia de cuidar a los trabajadores y, una parte muy importante de eso, es que tengan la oportunidad de formación. Muchos empresarios piensan que no deben formar a su gente porque hay que invertir, es decir, gastar, y existe el peligro de
Si le preguntan a cualquier estadounidense, o a cualquier hombre de negocios inglés [o de cualquier parte], qué es lo que más le impide disfrutar de la existencia, contestará «la lucha por la vida…
Un estudio revela que los resultados finales son más positivos cuando hay directivos hábiles con la gente y con estrategias más blandas Un nuevo estudio de la firma consultora Green Peak Partners reveló datos que contradicen la creencia generalizada de que los líderes más duros son los más eficientes: los
En general, en muchas empresas aún prima la visión de que la capacitación es una vacuna: si el empleado X no anda bien, mandémoslo a capacitarse; si los vendedores están desmotivados, mandémoslo…
El operador de telecomunicaciones France Télécom tiene contabilizados entre 2.000 y 2.500 empleados en Francia que presentan algún tipo de fragilidad psicológica, cuyos casos son tratados…
Hay una notable diferencia entre âhacer las cosasâ y âhacer bien las cosasâ. Cuando se habla de âtalentoâ en las organizaciones, o de âun buen profesional…
Dentro del mundo laboral, existen muchos obstáculos los cuales pueden afectar el rendimiento de sus trabajadores. La resolución y reversión de estos problemas dentro…
En el excelente blog Yoriento, Alfonso Alcántara trata con humor filoso el interesante (y destructivo) tema de los dobles mensajes en un posteo titulado Las 12 grandes mentiras del management…
Los expertos en talento humano aseguran que sí. Sin embargo, las empresas de hoy buscan, además de estudios, competencias y solo quien las tenga obtendrá el trabajo…
