6 de cada 10 mexicanos debe emplearse donde se ofrezcan plazas, aunque no tenga experiencia; el 52% de estos profesionistas se ocupa en puestos relacionados con el sector de ventas.
Las universidades y escuelas de negocio tienen un compromiso social ineludible: educar y formar mejores personas para construir un país más competitivo, además de vincularse con las empresas…
1. Alejate de tu zona de confort.Si te quedas esperando no ocurrirá nada. 2. Nunca te des por vencido. Si lo que estás haciendo no está funcionando no quiere decir que no funcionará. 3. Cunado estas listo para renunciar, estás más cerca de lo que crees. Hay un viejo proverbio
La definición de capacitación tal como la encontramos en el diccionario de la Real Academia de la lengua dice: âHacer a alguien apto, habilitarlo para algoâ. En este sentido la presente reflexión pretende recoger algunas de las inquietudes que diariamente cruzan por la mente de los directivos de las empresas
En una clase de posgrado, recuerdo haber escuchado al maestro Carlos Clúa citar: âSi usted cree que su profesor es duro, espérese a conocer a su jefeâ. Actualmente, las empresas exigen mucho más de lo que anteriormente se demandaba en generaciones pasadas. Ya no es suficiente el ostentar un grado
Muchas empresas retraen o suspenden sus inversiones en programas de capacitación y actualización de recursos humanos ante la recesión financiera global. Frente a esta realidad, la capacitación on line se convierte en una herramienta estratégica de gestión empresarial. La habitual alternancia entre periodos de prosperidad y de declinación de la
Las compañías necesitan colaboradores bien preparados y actitudes adecuadas. Y al parecer las empresas peruanas están centrando sus esfuerzos en ello.
Palabras claves: navegación tranquila, turbulencia, incertidumbre, complejidad, técnicas de dirección, habilidades directivas, eficacia, eficiencia, eficacia, competencia. El 30 de Mayo me encontraba en otro país y me invitaron para que diera una Conferencia sobre Dirección y Habilidades directivas a un auditorio de 183 personas. En la estructuración de esta âconferencia
Los afortunados que no han sido despedidos sufren con fuertes cargas de trabajo y bajos salarios; conoce cómo aprovechar el rebote de la economía para conseguir un mejor empleo.
Los ejecutivos y empresarios ganadores son los que saben soportar la presión. ¿Cómo hacen estas personas para no estresarse y sacar lo mejor de sí mismos para lograr sus éxitos?
