¿Por qué algunos líderes son capaces de cautivar y motivar a sus audiencias donde quiera que vayan, mientras que otros luchan para conseguir que su mensaje sea escuchado? La diferencia parece estar, al menos, parcialmente en el carisma, un rasgo que puede ser difícil de definir, pero relativamente fácil de
Actualmente liderar radica en tomar iniciativas, plantear preguntas constructivas, contagiar de pasión a su equipo y saber escuchar, es decir, ser un líder horizontal. Y es que, en estos días, ser un asumir un liderazgo vertical, es decir, tratando de ejercer el poder y el control de arriba hacia abajo,
No es suficiente con hacernos caer en cuenta de nuestros pies de barro, del desastre que se avecina. Se requiere, mostrar una salida, confiar en que es practicable y lanzarse a ella con passion…
En estos tiempos un líder debe mostrar flexibilidad y, al mismo tiempo, firmeza para comandar un equipo. Aunque existen diferentes tipos de liderazgo, es necesario saber a cuál apegarse en el momento adecuado. Estos son seis estilos que puedes utilizar para ser un mejor líder el próximo año. Un
Ser un líder requiere contar con una gran cantidad de habilidades que le permitan dirigir un equipo. Desde desarrollar una elevada integridad hasta analizar situaciones y solucionar problemas, son sólo algunas de sus aptitudes. De acuerdo a EAE Business School y Harvard Deusto, quienes publicaron un artículo con las fortalezas de un líder
Si deseas ser un líder innovador, el portal contunegocio.es te ofrece estas diez recomendaciones para lograrlo: 1. Entender que vivir en la era de la innovación exige reinventarse Tenemos que reaprender a vivir en entornos líquidos, inciertos y con cambio acelerado, pues fuimos educados para entornos más estables. Debemos entender
Mientras que quienes actualmente rondan los cuarenta o más años aspiraban a un trabajo para toda la vida en la misma empresa, quienes forman parte de la llamada generación millennials, nacidos entre 1981 y 2004, privilegian por sobre la seguridad y estabilidad laboral, aspectos como el desarrollo de una trayectoria
67% de los MBA en Latinoamérica preferiría trabajar en una empresa con prácticas medio ambientales; 44% incluso aceptaría una oferta de menor salario, indica un informe…
Independientemente de si los líderes nacen o se hacen, quienes están en un proceso de transformación hacia un rol más de liderazgo, deben siempre plantearse algunas preguntas que den cuenta si realmente están preparados para dar este paso. No hacerlo, lo podría llevar a tener un mal desempeño a lo
Karen Greenbaum, de Association of Executive Search Consultants, comenta lo que buscan las empresas en todo el mundo a la hora de contratar profesionales para puestos directivos…
