Un año más el diario ââ¬ËFinancial Timesââ¬â¢ publica su clasificación de escuelas de formación para ejecutivos. Dos centros españoles, IESE (Navarra) y ESADE (Barcelona) se han hecho un hueco en el top ten de la clasificación, ocupando incluso, en el caso del IESE, el primer puesto del ránking mundial. El
El año pasado, Floyd Mayweather ganó más del triple que el CEO mejor pagado de este año, Dara Khosrowshahi, de Expedia…
En los últimos cinco años, sólo 3 de cada 10 jóvenes menores a 29 años accedieron a seguridad social, según la Encuesta de Trayectorias Laborales 2015…
En los sectores de construcción y servicios, altamente intensivos en mano de obra, ya cierran más compañías de las que se abren…
Antes de aceptar un nuevo trabajo durante su variada trayectoria profesional, la vicepresidente de Google Ivy Ross se hacía estas dos preguntas para asegurarse que dicho empleo iban acorde con su esencia e identidad…
La Comunidad Laboral Trabajando.com ââ¬â Universia ha querido conocer los aspectos que ayudan a los jóvenes a decidir su carrera profesional realizando para ello una encuesta en la que participaron 6.538 usuarios iberoamericanos. Entre los resultados destaca que el 57% tenía claro a qué estudios quería acceder, frente a un
En la mayoría de las empresas hay un universo de profesionales que además de sus conocimientos, capacidades, competencias, habilidades e información en general, poseen el talento para alcanzar sus metas diarias, a mediano y largo plazo. La riqueza de las compañías tiene que ver con los distintos perfiles profesionales, cada persona tiene un rol
La empresa LHH-DBM Perú apoyó el proceso de reubicación laboral de 2,500 ejecutivos y profesionales peruanos durante el año pasado (70% mayor a lo registrado en el 2014), de los cuales el 32% optó por formar su propio negocio, informó su presidenta, Inés Temple. «Este grupo de personas recibió diversas
Uno de los fenómenos socio-económicos más ancestrales que existen, es la inmigración y uno de los más controvertidos por parte de las sociedades que la reciben, ya que no siempre es bienvenida. En este artículo voy a analizar económicamente el impacto que genera, no solo en el país de destino,
Con el paso del tiempo, el cómo presentar los currículos ha ido evolucionando. Y pese a que el modelo tradicional sigue teniendo peso en las empresas, hay algunas personas que han querido innovar para aumentar sus opciones de conseguir el empleo soñado. Este es el caso de Robby Leonardi, un
