Los departamentos de recursos humanos son uno de los pilares fundamentales en el éxito de una empresa, y es que son los responsables de las contrataciones, relaciones profesionales y de la aplicación de diversas políticas a nivel de equipos de trabajo en las empresas. Bajo este escenario, EAE Business School, publicó
¿Tiene que prepararse para una reunión o presentación importante en la oficina? El portal The Muse comparte aquí cinco consejos para causar la mejor impresión posible frente a las personas más influyentes…
Deberíamos ser capaces de decidir cómo y cuándo terminar nuestro trabajo; sin embargo, muchos de nosotros seguimos atrapados en el reloj. ¿El horario de 9 a 5 se acomoda con su vida o flujo de trabajo?…
La oficina no es, por si misma, un lugar especialmente motivador para los trabajadores. «A nadie le resultan inspiradoras las paredes de su oficina, ni los fluorescentes, ni las toses o las voces de sus compañeros», recuerda Pedro Ballesteros, Country Manager de Polycom España. Los trabajadores suelen esforzarse por adaptar
La confianza es un factor esencial a tomar en cuenta en un puesto de trabajo. Igualmente, un buen ambiente laboral resulta clave para ser lo más productivo posible, aunque eso no es algo que se consiga de la noche a la mañana. Según el informe Global Generations 3.0., elaborado por
Un negocio tiene muchos y diversos gastos pero, sin duda, los costes laborales de tener un empleado en plantilla consumen gran parte del presupuesto. Los datos de paro continúan reduciéndose en 2016, mientras que también lo hace el coste para el empleador de contratar nuevos trabajadores. Según la encuesta de
En medio de la revolución digital, el big data e Internet de las cosas, existen ciertos factores que siguen siendo tan excluyentes como fundamentales a la hora de hacer crecer y sostener en el tiempo el éxito de empresas y corporaciones. Estos aspectos son los estrechamente ligados a las emociones y sensaciones que
Una investigación de la Universidad de Alabama sobre las relaciones entre jefes y empleados puso en evidencia cierto vínculo entre los estilos de crianza de los padres y las conductas de trabajo de un empleado. De acuerdo a una publicación del centro universitario, la investigación a cargo de Dr. Peter
El coste por hora trabajada disminuyó el 3,2% en el segundo trimestre respecto al mismo periodo del año anterior, según los datos provisionales del Indice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Con este descenso, el coste por hora trabajada vuelve al terreno negativo,
La ex jefa de redacción de The Huffington Post dejó este diario para lanzar una consultora de bienestar corporativo que buscar ir más allá de las propuestas habituales y centrarse en los âaspectos mentales de nuestras vidasâ…
