Generalmente estamos en contacto en la oficina con compañeros de todas las generaciones Sobre todo ahora cuando más que nunca se habla de este torbellino generacional en que profesionales Millennials, de la Generación Y y Baby Boomers deben trabajar codo a codo, cada uno en busca de diferente objetivos y con otras
Una buena forma de medir si un candidato comprende la función es preguntarle su opinión sobre el gerenciamiento, y específicamente qué procurará hacer al manejar un grupo en particular…
Amazon está ultimando un proyecto por el que una serie de equipos de trabajadores podrán acogerse a una jornada de trabajo de 30 horas semanales. Un horario reducido que afectará a diferentes departamentos de la compañía llegando incluso a los directivos, eso sí, esta elección de jornada reducida conllevará una
¿Sabe cuál es la diferencia entre un CEO y un CIO? ¿Conoce las funciones de un KAM, PMO o DBA? ¿Maneja el significado de la abreviatura CTO? Si la respuesta a cualquiera de estas interrogantes es negativa, entonces lo invitamos a leer los siguientes párrafos. Y es que desde la
El trabajo del líder actual tiene que ver con facilitación del liderazgo del otro en lugar de la ejecución de su propio liderazgo. Aquí algunas características…
La tecnológica quiere darle un giro a su cultura laboral, lo que podría llevarla a atraer más talento técnico, un año después de que se le acusara de malas prácticas laborales…
Es conveniente ser sincero en el trabajo, pero también saber que no puedes decir todo lo que piensas, sobre todo, a tu jefe. La experta Lynn Taylor dijo en un artículo publicado en Business Insider que hay ciertos comentarios y preguntas basadas en perspectivas negativas que pueden condicionar negativamente a
Los trabajadores españoles hicieron de media una jornada laboral efectiva de 389,1 horas durante el primer trimestre de 2016, siendo la menor cifra registrada en este periodo desde 2008, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) recogidos por Randstad. El estudio de la empresa de recursos humanos destaca
Son poderosos y exitosos, pero también híper eficientes y productivos. Este es un asomo al espacio de trabajo de los CEOs de algunas de las empresas más importantes de nuestro tiempo…
Las empresas, sobre todo las grandes organizaciones, domestican a las personas para que trabajen de determinada manera, perpetuando elstatu quo. En realidad, se etiqueta a la gente de «talentosa» cuando encaja, o finge hacerlo, en ese esquema, destaca Todd Warner, fundador de la consultoría Like Minds Advisory. En un artículo escrito
