Los más afectados por la precariedad salarial son mujeres, jóvenes menores de 25 años y personas con un nivel educativo básico, según se desprende del informe InfoJobs-Esade sobre el estado del mercado laboral español. El 18,5% de las mujeres que realiza una jornada laboral de ocho horas afirma que su
Las empresas necesitan muy buenos empleados. Pero más importante que eso ââ¬â y más difícil de conseguir ââ¬â es instalar en las empresas culturas y sistemas donde esos excelentes empleados puedan hacer uso de su talento…
Este año, la cantidad empleados de la generación millennial -que corresponde a quienes nacieron entre 1982 y 2004-, superará a la generación de los «babyboomers» ââ¬âlos nacidos hasta fines de los 60`-, según datos de la Agencia de Estadísticas Laborales de EE.UU., la que también proyecta que para 2030 la
Aunque la web es el canal preferido para buscar empleo, no basta tener un CV en las bolsas en línea, sino que hay que buscar posicionarse como profesionista a través de otros medios digitales…
En un mundo donde la cantidad de información disponible es enorme y se encuentra a unos clics de distancia, no basta con aprender sólo lo que enseñan en la escuela. ¿Pero cómo seguir aprendiendo mientras tienes otras responsabilidades? Paolo Gallo, director de Recursos Humanos del Foro Económico Mundial, tiene tres consejos: No
Imagínate a los 70 años de edad. ¿Qué recordarás con orgullo? ¿qué crees que desearías haber hecho? ¿Seguiste tus sueños y tus pasiones?…
Este 15 de mayo se celebra el Día Internacional de la Familia, con el respaldo de la Asamblea General de las Naciones Unidas. Uno de los grandes problemas a los que se enfrentan las familias en 2016 es el poco tiempo que pueden disfrutar juntos, sobre todo debido a la
En cada uno de nosotros hay un líder potencial. Es por ello que el portal Inc elaboró una lista con señales de que ya eres un gran líder, aunque aún no te has dado cuenta…
Una persona que muestra mucho nerviosismo o temor durante toda la entrevista, es probable que no pueda responder las preguntas de manera exitosa, o no entender las preguntas o bloquearse durante la entrevista, dijo Paola Chocano de Career Partners Perú…
Las pequeñas y medianas empresas carecen de acciones para identificar, mitigar o en su defecto prevenir el estrés, la ansiedad y la fatiga entre sus empleados, enfermedades psicosociales que afectan a todas las organizaciones y que son la principal causa de ausentismo y baja productividad. «Las grandes empresas ya están llevando
