«La idea es que cada día el pueblo tenga mejor salario integral, que no sólo tiene que ver con el ingreso monetario, sino con el mejoramiento del nivel de vida al disponer de viviendas, alimentos y créditos», dijo Hugo Chávez…
La Federación de Empleados Públicos afirmó que llevará ante la Organización Internacional del Trabajo los «despidos masivos» en el ministerio de Finanzas…
El número de desempleados en España aumentó en marzo un 0,8% respecto a febrero, hasta la cifra récord de 4,33 millones de personas, según el Ministerio de Trabajo, desmontando el lunes…
Viven para trabajar 55% de los encuestados por la consultora laboral admitieron haber sufrido alguna vez de estrés durante su vida laboral…
En México sólo 1% de los empleados se siente bien en su actual trabajo y no quiere buscar cambios; considerar alternativas no tiene por qué ser signo de problemas, si mantienes tu nivel profesional…
En 2010 respecto del 2009 se destacaron alzas de 34,5% en el primer caso y de 29,8% en el segundo. El promedio del año del total del sector privado fue de 26,4%. En el sector público la remuneración promedio se incrementó 18,5 por ciento…
Desde su primera edición, hace cuatro décadas, ha vendido más de 10 millones de copias de su libro De qué color es su paracaídas, considerada la Biblia de la búsqueda de empleo en EE UU. A sus 83 años, Dick Bolles acaba de presentar la última revisión del mismo, adaptada
Un jardinero sin trabajo oriundo de Madrid fundó una red social especial para los desempleados utilizando el modelo de Facebook…
Una encuesta de HR Magazine y WorldatWork reveló que la mayoría de los empleadores del Reino Unido carecen de una estrategia de pagos salariales bien definida y escrita como parte de su plan de negocios a largo plazo. Mientras que el 61% de los directivos estadounidenses cuentan con una estrategia
La consultora de opinión Opinion Research ha llevado a cabo un trabajo de campo mediante el que ha logrado localizar los ocho comportamientos más indeseables que pueden mantener los empleados de una firma determinada en su lugar de trabajo, estos comportamientos no solo dificultan las relaciones laborales, sino que también
