A medida que el mundo emerge de la hibernación a causa de la pandemia ocasionada por el coronavirus, las organizaciones evalúan cómo garantizar que el regreso al trabajo se realice de forma segura y eficiente. Para muchas empresas, el retorno será más simbólico que físico, ya que el beneficio de
Twitter ya ha dicho a sus empleados que no hace falta que regresen jamás a la oficina. Facebook quiere que la mitad de los suyos trabajen desde casa en 10 años. El COVID-19 ha acelerado el empleo remoto en Silicon Valley, lo que, a su vez, amenaza la existencia misma del clúster tecnológico. Redacción
En este momento, en que tantas personas alrededor del mundo se encuentran trabajando desde sus casas, las empresas están llamadas a brindar soporte a sus empleados y también cumplir los compromisos con sus clientes, lo cual representa importantes desafíos. Ravi Naik*/Empleo Futuro.- Desde laboratorios hasta salas de emergencias, pasando por
El coronavirus ha desafiado a las organizaciones de TI de todo el mundo de maneras inimaginables y ha cambiado la industria de todo el mundo como nunca se hubiera imaginado y en tan corto tiempo. Redacción Empleo Futuro.– Una nueva investigación realizada por Censuswide, en nombre de Citrix Systems, muestra que
A raíz de la emergencia sanitaria, social y económica que vive el país a causa del Covid-19 y la consecuente ampliación del aislamiento preventivo obligatorio, ha generado que empresas de diferentes sectores económicos hayan implementado jornadas de trabajo remotas, con el objetivo de continuar con su operación en tiempos de
La crisis actual que atraviesa el mundo relacionada al Covid-19 afecta directamente a todos los sectores de la economía. El trabajo, al ser una de las actividades humanas más impactadas en la actualidad, atraviesa una aceleración en la adopción de nuevas tecnologías y maneras de relacionarnos. Leonardo Covalschi*/Empleo Futuro Una
Con el Covid-19 la mayoría de la población ha temido por sus vidas y las de sus seres cercanos y al imponerse medidas de distanciamiento físico y cuarentenas se comenzó a desplomar la economía mundial. Desde la perspectiva empresarial, hay algunos aspectos esperanzadores: (1) el sector privado no es responsable
La consultora organizacional Trust Corporate, explica cómo pocos momentos en la historia del mundo, como la pandemia vivida producto del Covid-19 ha llevado a las empresas a modificar abruptamente la forma de trabajar y ofrecer sus servicios. Redacción Empleo Futuro.- La búsqueda por sortear el desempeño en materia financiera y organizativa
Sin la preparación necesaria e impulsado por circunstancias tan inéditas como inesperadas, el trabajo remoto se multiplicó repentinamente en la mayoría de los países de la región durante las últimas semanas, y el Perú no es la excepción. Embarcados en esta nueva realidad, quienes pasaron a trabajar de un día
En una conferencia telemática con sus empleados, Zuckerberg ha anunciado que la compañía “va a abrir de manera agresiva la contratación remota”, en un primer momento en Estados Unidos y Canadá, lo que permitirá a la compañía reclutar nuevos talentos que anteriormente no se plantearían trasladarse a una gran ciudad, mientras que
