Encontrar trabajadores con talento es una tarea cada vez más complicada, por lo que retenerlos debe ser una de las máximas de cualquier empresario si quiere alcanzar el éxito. Todos los directivos deberían tener en cuenta este aspecto, para evitar perder a sus mejores trabajadores…
Por Gabriela González para Think Big. Para crear un hábito lo único que hay que hacer es comprometerse con la tarea e intentar repetirla de la misma forma todos los días hasta que se convierta en una costumbre, en algo que nuestro cuerpo y nuestro cerebro realizan casi de forma automática. Es fácil
Sorprendentemente, el 85% de las organizaciones reporta que sus programas y políticas de gestión del talento necesitan una revisión, según informa un estudio realizado por la consultora Mercer. Estos cambios requieren del apoyo de los líderes, sin embargo, sólo un 4% de los profesionales de Recursos Humanos a nivel mundial afirma
El director efectivo va más allá de ser dueño un negocio: se trata de ejecutar ideas que aseguren el éxito de la empresa…
Implementar políticas de home office para trabajar desde casa uno o dos días a la semana puede elevar la productividad de las empresas en 28% y reducir los tiempos de traslado, que alcanzan hasta 5 horas diarias…
En nuestro país unos 14 millones de españoles reciben ya algún tipo de prestación por parte del Estado, bien sean subsidios por el paro, o bien en forma de pensiones. Esto hace que cada mes la Administración tenga que desembolsar más de 10.500 millones de euros por estos conceptos. La
Es una de las preguntas más complicadas de responder para muchos de los profesionales que se adentran en la aventura de trabajar por cuenta propia: ¿Cuánto deberían pagar mis servicios?, ¿a cuánto tendría que cobrar mi hora de trabajo? Laura López, una joven diseñadora gráfica, se hizo esa pregunta en
Algunos reclutadores pueden solicitarle su historial crediticio como parte de la documentación habitual…
Hace unos días asistía a una conferencia en la que se hablaba sobre la presión que la Transformación Digital está ejerciendo actualmente sobre muchos directivos de todo tipo de empresas, pequeñas, medianas y grandes. No…..
Excelsior.com.mx. Es bien sabido que el desempleo afecta las oportunidades de trabajo venideras. Sin embargo, un estudio de la Universidad de Texas reveló que el aceptar vacantes por debajo del nivel de capacidades, podría afectar severamente el futuro laboral. ¿Por qué? La razón es muy sencilla: se tiene la percepción de que alguien que
