Existen compañías con culturas corporativas bastante marcadas, donde se busca incluso específicamente que los candidatos calcen con el perfil de la empresa. Y para conocer los casos más emblemáticos, Entrepreneur.com publicó una lista de 10 compañías. 1. Zappos. La empresa de venta de indumentaria y zapatos, también es conocida por su cultura. Quienes
Probablemente no es ninguna sorpresa, pero el informe «Flexibility in Work Life» de ConsumerLab de Ericsson muestra que la población activa actual da un gran valor a la importancia del placer y la búsqueda de la felicidad en la vida, al igual que cualquier otro objetivo. Hay dos factores que
Ante los estudios que aseguran los beneficios de dormir unos minutos en medio de su jornada laboral, un columnista de Bloomberg probó la estrategia en búsqueda de una mayor productividad. Esta fue su experiencia…
La negatividad de un empleado va más allá de hacer mal el trabajo, sus emociones pueden contagiarse; en demérito de la productividad, identificarlos es sencillo…
La medida para hombres y mujeres busca estimular la satisfacción de los empleados, dice la firma; las opciones incluyen permisos de medio tiempo para los padres, explica…
Su adopción ha crecido en México por la reducción de costos que se logra en la renta de inmuebles; el modelo no es conveniente para algunas organizaciones cuyos empleados requieren más concentración…
Tener empleados más productivos y motivados, no sólo radica en implementar iniciativas como menores horas de trabajo, mejor sueldo o más días libres, si no que parte fundamental en el desarrollo de los profesionales se debe a como es su entorno. En ese sentido, integrar colores que permitan dar lo mejor
La nueva silla de oficina de los japoneses Thanko se reclina hasta quedarse completamente horizontal. Llevábamos un tiempo asumiendo que echarse una siesta en la oficina era necesario y de vez en cuando salían sillas demasiado cómodas, pensadas para adoptar una postura más relajada y sí, echarse una siesta corta
Hay que aceptarlo, el amor puede aparecer en el trabajo. Los romances en la oficina han sido históricamente mal vistos y es que no es aconsejable juntar dos variables tan importantes en la vida de una persona. Un nuevo estudio ha explorado algunas ideas sobre el amor en el lugar
Los espacios cerrados, exentos de zonas para la interacción entre colegas y los muros separadores no propician el compromiso ni la motivación del personal. La tendencia es optar un diseño opuesto…
