Al ritmo del mundo de hoy hacemos varias cosas a la vez. En la universidad o en el trabajo, los quehaceres se mezclan con lo que nos rodea, y es así como, mientras estamos leyendo un libro o estudiando para un examen, llegan mensajes al celular, suena música de fondo
¿Quieres obtener uno de los nuevos puestos de las C (CRO, CSO, CAO, CDO, CHRO o CQO)? Te digo cuál es su perfil y la clave del éxito de estos ejecutivos. Existe un nuevo contexto cultural corporativo, lleno de siglas que podrían parecer destinos en la pantalla de un aeropuerto
Dominar la lengua inglesa es uno de los principales factores por el que se descartan candidatos en procesos selectivos laborales. Los candidatos, conscientes de esa realidad, ingresan cada vez más a cursos presenciales y online, de forma de mejorar el idioma. Aún así, cuando llega el momento pocos tienen el desarollo necesario
Algunas personas tienen carisma natural. Ellas llegan a los lugares y las personas las perciben, y consiguen inspirar y dar confianza al equipo, socios y jefes. Además, las personas las escuchan. En un artículo de Fast Company se analiza este tema y se asegura que se puede aprender a ser carismático.
Cuando Pep Guardiola se estrenó como entrenador del Bayern Múnich, sorprendió en Alemania lo rápido que había aprendido el idioma. Durante siete meses, una profesora particular (que además era hincha del Dortmund) le acompañó cuatro horas al día, para que al final pudiera hacer su presentación en alemán. Pero hay
Hablar de inteligencia emocional refiere sobre la capacidad de una persona para reconocer sus propias emociones y las de los demás. Esto ayuda a utilizar esa información para orientar el pensamiento y la conducta, lo que mejora en gran medida los esfuerzos para lograr el éxito en varias áreas de
«La gran crisis» Martin Wolf, economista y escritor, relata los errores que llevaron a crisis financiera mundial más profunda desde la Gran Depresión. Wolf señala los fallos de la ortodoxia económica y las élites, y cómo la combinación de avaricia, riesgo financiero, falta de conocimiento, visión a corto plazo y
Las personas influyentes tienen un profundo impacto en el todo el mundo, y que así sea sólo tiene relación con su poder interior. De ahí que sean personas innovadoras, que van hacia adelante y demuestran tener confianza en sí mismos. De acuerdo con un artículo de Inc. Magazine, estas personas se
Liderar un equipo al interior de una empresa es un reto que sólo los más capacitados pueden sobrellevar. Y es que este rol requiere de un sin fin de habilidades que permitan, a través de los trabajadores, llevar a la empresa hacia el próximo nivel. En ese sentido, EAE Business
«Aprender a movilizar a tu gente y conseguir que se haga lo que necesitas en circunstancias difíciles son señales de un gran liderazgo». Así lo cree Romaine M. Seguin, presidenta de UPS International Inc. para la región de las Américas, que participó en una sesión con antiguos alumnos en Miami para celebrar el 50
