Los aumentos no se dan por el tiempo que uno está en la empresa sino por el valor que se agrega a esta, señaló Susana Cubas de CL Selection…
El año pasado, Floyd Mayweather ganó más del triple que el CEO mejor pagado de este año, Dara Khosrowshahi, de Expedia…
Sentar las bases que en el 2017 les permitirá a las compañías afrontar el crecimiento esperado a partir de las inversiones que realicen, es uno de los desafíos que se presentan este año en el ámbito empresario; ya que para lograrlo deberán superar primero un período más complejo atravesado por
Como ya hiciera otros años, Associated Press ha publicado un particular «top-ten» en el que recoge los directivos mejor pagados del mundo en 2015. Para ello, la agencia americana se ha servido de los datos de Equilar, una firma que cuenta con datos enviados por las compañías a las autoridades
La cúpula empresarial alerta que los empleos que se han generado se concentran en los niveles salariales más bajos…
El mercado laboral en nuestro país se encuentra en un proceso de recuperación paulatina. Entre los sectores que están ofreciendo un mayor número de oportunidades profesionales destacan el digital, seguros, salud, tecnología o educación, según el estudio «Tendencias clave para directivos y altos ejecutivos a nivel mundial» de Page Executive,
Hace más de 20 años que el éxito empresarial dejó de medirse según el tamaño de una compañía. Para Paul Leinwand, ejecutivo principal en Strategy& de PwC, en el entorno actual ya no es suficiente el sólo existir, esperar tener rentabilidad y una ventaja en el mercado. Hoy día las
Las mujeres en el S&P 500 no están bien representadas en los niveles directivos. Ellas son el 45% de la población activa, pero sólo ocupan 39% de los puestos directivos de nivel medio y 25% de los altos…
Nubelo presenta los resultados del Primer Barómetro deSalarios de Talento Digital IT en relación de dependencia, Argentina y España…
Según un estudio titulado âFuture Work Skills 2020â (Competencias Laborales Futuras 2020) realizado por la Universidad de Phoenix, existen factores detonantes que modificarán la realidad laboral por lo que se necesitaran otras habilidades laborales en los próximos diez años. Factores como: -Longevidad extrema. -Aparición de sistemas y máquinas inteligentes. -Incremento
