¿Es usted de esas personas que prefiere irse directo a su casa que a una reunión de negocios? ¿Le da dolor de cabeza sólo pensar que debe hablar de usted ante muchas personas?¿No encuentra dónde está el encanto de LinkedIn? Si respondió que sí a a una de estas preguntas, pronto podría
Navarrete advirtió que la crisis global obliga a continuar con una sólida formalización del empleo; ayudan construcción y transformación: IMSS….
El talento en la empresa no lo es todo. También es necesario capacidad para desarrollarlo. Es por ello que Grupo Actual, la empresa de RR.HH especializada en la gestión e identificación del talento, ha elaborado un listado con diez de las principales barreras que los trabajadores se pueden encontrar a
El sueño de todo joven profesionista es ser el CEO de una gran compañía, pero éste puede convertirse en realidad gracias a Adecco…
La desigualdad de la renta en los países desarrollados es un debate que sigue ganando peso. El auge de ciertos partidos y determinados políticos que prometen reducir la desigualdad son una clara señal de que las sociedades desarrolladas son sensibles a esta cuestión. Para corregir esta brecha entre los que
«Los cursos de liderazgo o quienes los enseñan se enfocan en una sola cosa, ser mejores en el ámbito de la empresa, cuando lo importante es adquirir esta herramienta para aplicarla en la vida». En los más de dos años que llevo como periodista cubriendo temas sobre educación ejecutiva siempre me ha
El Gobierno anunció un recorte de 15% de la fuerza laboral en esos sectores; con esta medida, el país asiático busca hacerle frente a su exceso de capacidad industrial…
Según un reporte elaborado por la consultora de Recursos Humanos, Page Interim, las carreras más demandadas en el país para este 2016, tanto en hombres como mujeres, son Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Enfermería, Psicología, entre otras. De acuerdo a la firma, las remuneraciones de estos profesionales en su primer trabajo
El límite parece ser bastante sutil para diferenciar a los que aman lo que hacen y a quienes simplemente son adictos al trabajo. En un artículo de EXAME, el coach Alexandre Rangel, socio de Alliance Coaching, dice que para él la diferencia está en que amar el trabajo frecuentemente produce el famoso
