Estar «atascado» en el empleo equivocado puede ser realmente perjudicial para ti y la empresa. Revisa esta lista de doce señales sutiles que confirman que estás en el trabajo adecuado…
La tecnológica quiere darle un giro a su cultura laboral, lo que podría llevarla a atraer más talento técnico, un año después de que se le acusara de malas prácticas laborales…
¿Es importante negociar su salario? La siguiente nota tiene los mejores consejos para que un ejecutivo como usted no tenga problemas en su desempeño laboral…
Los trabajadores españoles hicieron de media una jornada laboral efectiva de 389,1 horas durante el primer trimestre de 2016, siendo la menor cifra registrada en este periodo desde 2008, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) recogidos por Randstad. El estudio de la empresa de recursos humanos destaca
Si bien no todas las personas tenemos la misma capacidad de realizar nuestras funciones bajo circunstancias adversas, manteniendo al mismo tiempo un buen ratio de eficiencia, el trabajo bajo presión es una habilidad que todos podemos aprender. Se trata de saber cómo gestionar el estrés y organizarse correctamente para cumplir
Son poderosos y exitosos, pero también híper eficientes y productivos. Este es un asomo al espacio de trabajo de los CEOs de algunas de las empresas más importantes de nuestro tiempo…
Hacer una cosa a la vez, la monotarea, reduce el tiempo que dedicas a cada cometido y aumenta tu productividad…
Mantener una buena relación con los compañeros de trabajo es algo que parece sumamente simple, pero que no siempre sucede de esa manera. Y es que cultivar lazos de respeto, confianza y compañerismo requiere de una cuota importante de algo que se denominainteligencia social. Básicamente, este concepto alude a la
En la carrera por ser un profesional destacado, muchos se preocupan por ser responsables, puntuales y proactivos. Sin embargo, no siempre se tiene la motivación o la capacidad para rendir como se debería. Sin darse cuenta, muchas personas llegan a protagonizar distanciamientos o desavenencias con sus colegas y jefes, porque
Conoce su ritmo de trabajo? ¿Es importante establecer metas en sus reuniones?…
