Tener amigos en el trabajo es a veces considerada como un arma de doble filo, y es que si bien es muy bueno para la satisfacción laboral, también existe el riesgo de favoritismos, disminución en la productividad y un deterioro de esta por temas de competitividad. Bajo este escenario, es
Si eres bueno en tu trabajo y has llegado a una cierta posición en tu carrera, pronto vas a llamar la atención y, naturalmente, van a caer nuevos proyectos en tu escritorio o peticiones de ayuda por parte de tus compañeros de trabajo. Sin embargo, hay que aceptar que no se
En Chile, la satisfacción laboral tiende al alza, considerando que desde el año 2014 la cifra no ha disminuido del 54%. Lo anterior, lo confirma el reciente Ãndice de Calidad de Vida Laboral desarrollado entre octubre y noviembre de 2015 por Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos, que este año
El 51% de gerentes generales dice estar muy contento en su trabajo actual versus un 24% para los otros niveles (gerente de área, jefatura o asistente), de esta manera, comparado con el 2013, los gerentes generales dicen estar «muy contentos», según revela la segunda versión de la «Encuesta de Empleabilidad» de
El trabajo es parte fundamental de la vida de una persona adulta. Un empleo le permite al profesional desarrollarse en su área, establecer redes de contactos, además de poder costear gastos relacionados a vivienda, salud, tiempo libre, etc. Sin embargo, en Chile hay un 5,8% de desempleados, es decir, personas
¿Puede influir la Bolsa en sus finanzas personales aunque no haya comprado ni una sola acción en toda su vida? ¿Puede que su día a día esté dirigido por los designios de los mercados de valores hasta puntos insospechados? ¿Puede que incluso la relación con su jefe o con sus
«Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida». Con esta frase atribuida, entre otros, al pensador chino Confucio, puede resumirse la idea de que la felicidad laboral es tan importante para las personas como la personal y que ambas están intrínsecamente
No existe actualmente una escuela, sin embargo, la figura del wellness coach está tomando cada vez más relevancia en las empresas. Su objetivo es identificar las preocupaciones de los trabajadores y propiciar una mejor calidad de vida en las empresas, generando un plan integral que contempla el bienestar, trabajo en
De acuerdo a la última edición del Workmonitor, estudio de tendencias de la consultora de RR.HH. Randstad, 41% de los chilenos considera que ha disminuido el nivel de relaciones interpersonales con sus colegas a causa de los avances tecnológicos que hoy irrumpen en el ambiente laboral, como video conferencias, correos
Su relación amistosa con sus compañeros de trabajo puede llegar a ser problemática cuando no se lleva de forma profesional. Business Insider comparte los siguientes consejos…
