Eleconomista.com.mx. El mundo laboral ha cambiado en los últimos años, el mercado exige ahora capital humano más competitivo y con habilidades específicas que agreguen valor a la empresa. La carencia de capacidades en algunos profesionales los obliga a desempeñarse en áreas de baja responsabilidad o en el peor de los casos,
Decidir una carrera y elegir a qué nos vamos a dedicar en la vida es uno de los momentos más importantes, especialmente para millones de jóvenes de América Latina y el Caribe, pues cambiar de carrera presenta costos de tiempo, esfuerzo y dinero. El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) dio
Al menos cinco estrategias ha planteado el Gobierno para intentar aplacar el problema del desempleo en 2016; estas son la reducción de la jornada de trabajo, incentivos para empleo joven, nuevas modalidades de contrato, la implementación de un seguro de desempleo y la obligación de etiquetar mercancías en el país.
Nadie dice que las pensiones públicas desaparecerán, pero todos los economistas y expertos alertan de que su cuantía se reducirá drásticamente. Hasta antes de la crisis, un jubilado español recibía de la Seguridad Social una paga bruta media equivalente al 81,2% de su último salario bruto. Es lo que se
Brindar tiempo para jugar videojuegos o establecer una política de horarios flexibles. Los empleadores deben tomar algunas acciones innovadoras para fidelizar a sus empleados y aumentar su capital…
Una quinta parte del crecimiento global de los últimos 20 años se debe a la industria digital, dijo César Alierta de Telefónica…
Para los departamentos de recursos humanos todo cuenta. Desde la fotografía de tu perfil hasta el tamaño de la letra, pasando por los logros académicos que destacas. Elaborar un currículum y por extensión buscar empleo constituye un empleo en sí, en el que hay que ser minucioso y saber dónde
¿Un año trabajando lejos de tu país, viviendo en 12 ciudades alrededor del mundo? Parece algo imposible, pero Remote Year, un programa creado por Sam Pessin y Greg Caplan, comenzó a funcionar en junio de 2015 y vuelve real esto que para muchos parece un sueño. Cada vez más compañías generan opciones de
Remuneraciones pasadas ya no aseguran buenos sueldos futuros. Llegar a un buen nivel retributivo puede ser hoy un obstáculo para quienes buscan un nuevo empleo y pretenden mantener su sueldo…
Una encuesta hecha por OCCMundial reveló que 33% de los empleados mexicanos están insatisfechos con su trabajo, mientras que un 9% dijo tener una opinión neutral sobre las actividades que realiza. El 57% de los profesionistas mexicanos dijo estar satisfechos en general con su trabajo, indicó la firma OCCMundial.
