Caemos en el error de pensar que un líder nace, no se hace, pero lo cierto es que todos y cada uno de nosotros llevamos un líder dentro de nosotros…
Las perspectivas de los ciudadanos de cara a la jubilación se amoldan según el tiempo en el que se conjuguen. Blackrock ha auscultado las previsiones de 1.000 españoles para conocer su opinión sobre su retiro laboral y ha concluido que los más negativos a la hora de valorar su futuro
Las instituciones más prestigiosas buscan nuevas formas de seducir a los perfiles de mayor nivel; personalizar los programas con especializaciones por industria, entre las novedades en la oferta…
De acuerdo al estudio online sobre Tendencias y Beneficios de la consultora multinacional de Recursos Humanos Randstad, 28% de las empresas chilenas entregará bono marzo a sus trabajadores en 2016, un punto porcentual más que en 2015 pese a los malos pronósticos que los expertos han hecho para el crecimiento
Desde que se graduó de bachiller hace tres años de los 22 que tiene, Kevin ha ayudado a su papá en una zapatería, pero desde noviembre último busca un empleo formal que le garantice el pago de un sueldo mínimo con acceso a seguridad social: «He dejado cuatro hojas de
Al cierre del año, más de un millón de personas se sumaron a la informalidad y creció el número de trabajadores en condiciones críticas…
El futuro ya está aquí, solo que desigualmente distribuido. William Gibson Leía recientemente un interesante post de Ángel Largo sobre el gran cambio en las relaciones laborales. Al leerlo, me surgió la duda de si realmente estamos ante un cambio en las relaciones laborales o si estamos ante algo incluso
Perú ocupa el primer puesto en los porcentajes de los millennials que abandonarán sus empresas próximamente con 82%; le siguen Sudáfrica e India con 76%; y luego está Colombia con 75%, según estudio de Deloitte…
La compañía también premió a Diane Green, cofundadora de VMWare y líder del negocio en la nube de la compañía con acciones por US$ 42.8 millones…
Algunos estudios concluyen lo que, más o menos, todos sabemos: preferimos hacer cualquier cosa antes que trabajar. Salvo los âworkaholicsâ, que justifican su hiperactividad. Hay quien, incluso, tiene recetas para que la felicidad en el trabajo sea una meta posible…
