Resultados de negocio: ninguna empresa existiría sin ellos, y hacia ellos debería ir el planeamiento estratégico que movilice a las distintas áreas a alcanzarlos, pero, ¿qué pasa con los principios fundamentales de la gestión de capital humano? Conozca el tema en el siguiente informe de la revista Aptitus por G
¿Qué carrera estudiar? Esa es la pregunta que ronda por meses, e incluso años, en la cabeza de los jóvenes próximos a terminar la educación secundaria. La decisión es muy compleja, y en ella pesan muchos factores: vocación, influencia familiar y evidentemente también la proyección…
Puede que hoy sólo representen 25% de la fuerza laboral, pero dentro de 10 años estos chicos serán mayoría en la oficina. Aprender a reclutarlos y conservarlos será una ventaja competitiva. Si hoy tienes gente a tu cargo en la oficina, es probable que algunos de ellos sean millennials.
Una estrategia con fundamento y sostenible en el tiempo, no solo beneficiará a sus trabajadores sino que significará una mayor rentabilidad para su compañía. En Colombia ya son conocidos estos planes gracias a empresas multinacionales que cuentan con una amplia movilidad de personal a nivel nacional e internacional. Sin embargo,
La escasez de talento es un reto para la operación de las empresas que desean operar en México, pero también representa una oportunidad de trabajo. Conoce cuáles son las industrias del futuro laboral. No sólo la falta de respeto al Estado de Derecho en México amenaza el resultado de
Cisco, Stanford y General Electric crearon un consorcio para formar empleados especializados en TI; Científico de Datos o Broker de Nube serán algunas de las ocupaciones más demandadas…
Dictamen permite que empleadores revisen el contenido de e-mails brindados por el centro laboral. Califican la norma como violatoria de los derechos de intimidad…
A raíz del Congreso Mundial de Recursos Humanos Chile 2014, que se realizará en Santiago (Chile) del 15 al 17 de octubre, su director general, Sergio Urbina, detalla a la revista Aptitus por G de Gestión los objetivos del evento de la World Federation People Management Associations …
Para alcanzar la excelencia comercial y obtener buenos resultados de venta, hay que entender el mundo comercial actual, que es muy complejo: clientes más exigentes, competencia más feroz, menor diferenciación entre productos y servicios, vendedores que no siempre entienden o comparten los valores de la empresa y cambios en las
Solo 8 de cada 100 firmas en el país lo contempla dentro de las prestaciones de sus trabajadores; un empleado con problemas emocionales tiene mayores posibilidades de renunciar…
