Por Lourdes Tejedor en The Blog Think. ¡La igualdad de género puede no llegar hasta dentro de 118 años!, según el Foro Económico Mundial. Con los datos sobre la mesa es difícil ver el vaso medio lleno. ¿Qué se puede hacer desde el mundo de la empresa? ¿Qué barreras exactamente tenemos que derribar
Hay 55 millones de hispanos en el país vecino, aunque pocos tienen puestos directivos o empresas; universidades y diversas organizaciones buscan cambiar la tendencia…
FlexJobs, una compañía especializada en colocación de ejecutivos, acaba de publicar la lista de las empresas que cuentan con mejores condiciones para desarrollar el teletrabajo, Aquí la relación…
Aunque algunos directores de RRHH no le presten especial atención a la creatividad como factor decisivo para pasar un proceso de reclutamiento, debería ser necesaria su evaluación. Las personas que desarrollan un alto grado de creatividad suelen ofrecer…
Excelsior.com.mx. El contratar a alguien para integrarse a un equipo puede ser muchas veces como lanzar una moneda al aire, ya que deben bastar unos cuantos minutos de conocerlo y algunas preguntas para tomar la decisión. ¿Cómo hacer efectivo este tiempo? ¿Se puede hacer algo más para tener mayor información?…
La mitad de los graduados universitarios son mujeres, pero esto no se refleja en las compañías; el empoderamiento femenino necesita de cambios educativos y en la política laboral…
A la par, la subocupación y la informalidad laboral exhibieron leves repuntes; calidad del empleo persiste como pendiente: analista….
Dan Gilbert, autor de Tropezando con la Felicidad, desafía a la idea de que somos miserables si no tenemos lo que queremos…
Formación cualificada, varios idiomas y experiencia internacional. A simple vista, éste sería el CV ideal y, sin embargo, si no se adapta a las exigencias del puesto ofertado puede llegar a ser rechazado…
Saber gestionar un equipo de trabajo es fundamental para el desarrollo de una empresa. Es por eso que se recomienda cuidar el entorno de trabajo, conocer las fortalezas y debilidades de los empleados, además de dar a conocer los objetivos, metas y valores. Bajo este escenario, EAE Business School y Harvard Deusto,
