Venderse como activo a cualquier empresa, antes que mantenerse fiel a una sola, pasó a ser visto como algo esencial para la supervivencia profesional…
Año Nuevo, vida laboral nueva. Enero es un mes perfecto para hacer balance y decidir los propósitos profesionales que perseguiremos este año. En este contexto, Hays, empresa especializada en la selección de personal cualificado, ha elaborado una lista para determinar qué acciones pueden encaminarnos hacia una carrera de éxito. «Un
En Latinoamérica, ocho de cada 10 empleos se concretan a través de las redes de contacto, cuenta el escritor, coach, y asesor de ejecutivos y deportistas Jorge F. Méndez. Así, quien rastrea medios laborales tendrá que invitar a tomar un café a sus amigos cercanos, a aquellos que no ve
Durante los últimos 30 años, así como hubo un aumento en la desigualdad de ingresos, ha habido un aumento en la desigualdad de la mortalidad, dijo un economista investigador del Boston College…
Desde siempre, las empresas analizan y quieren comprobar la experiencia y calidad en el trabajo de los aspirantes a sus vacantes, y de manera silenciosa los aspirantes ingresan a empresas que no conocen. La propuesta de valor está en ofrecer al profesional y a la empresa actuar en base al
Enero es un mes de propósitos en el que muchas personas se plantean mejorar, con mayor o menor éxito, en diversos aspectos de su vida. En el ámbito profesional, muchos españoles cuentan con «asignaturas pendientes», o lo que es lo mismo, malos hábitos que afectan a la productividad, la relación
Ya sea para uso recreativo o profesional, el empleo de estas aeronaves se ha multiplicado en los últimos años…
Un nuevo año inicia y marca una época en la que muchas personas desarrollan una lista con los propósitos que desean realizar en el año, entre ellos, se busca mejorar las condiciones de empleo, para ello el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), ofrece algunos consejos a tener en cuenta este
Ser emprendedor no sólo rádica en tener una buena idea de negocio, sino cumplir además con ciertas características como habilidad cognitiva y creatividad. En ese sentido, ConnectAmericas, iniciativa sin fines de lucro impulsada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) para apoyar a las Pymes de América Latina y el
Dinamarca ha dado una muestra más de que, en muchos países del norte de Europa, trabajar horas de más no es percibido como algo positivo. Todo lo contrario. Realizar «horas extra» sin previo aviso es una señal de que el empleado es incapaz de realizar su trabajo a tiempo e,
