El futuro ya está aquí, solo que desigualmente distribuido. William Gibson Leía recientemente un interesante post de Ángel Largo sobre el gran cambio en las relaciones laborales. Al leerlo, me surgió la duda de si realmente estamos ante un cambio en las relaciones laborales o si estamos ante algo incluso
Perú ocupa el primer puesto en los porcentajes de los millennials que abandonarán sus empresas próximamente con 82%; le siguen Sudáfrica e India con 76%; y luego está Colombia con 75%, según estudio de Deloitte…
Las horas de trabajo perdidas por huelga han superado las 246.600 en enero, lo que supone un 20,9% menos que en igual mes de 2015, y todo ello pese al considerable aumento de los conflictos en el primer mes del ejercicio, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad
Algunos estudios concluyen lo que, más o menos, todos sabemos: preferimos hacer cualquier cosa antes que trabajar. Salvo los âworkaholicsâ, que justifican su hiperactividad. Hay quien, incluso, tiene recetas para que la felicidad en el trabajo sea una meta posible…
Cambiar de carrera a la mitad de los estudios universitarios o variar de profesión luego de algunos años desempeñando el mismo trabajo puede ser tomado por algunos como una pérdida de tiempo ¿Será realmente así?…
Gestión TV. La edición de hoy del programa Trabajo en Acción explica que se considera discriminación al trato diferenciado por raza, sexo, religión, opinión, estado civil, edad, entre otros, sin que el perfil del puesto requiera esa discriminación…
Una de las compañías destacadas mundialmente por su capacidad de atraer a los mejores ingenieros en software y diseñadores, es Toptal…
Que estudiar una carrera universitaria ya no garantiza conseguir un buen trabajo no es nada nuevo. Desde el año 2008, cuando la crisis irrumpió en España, los licenciados ââ¬âo ahora graduados, según Bolonia-, han visto cómo las puertas del empleo se les cerraban una tras otra, tanto en su propio
Por Humany en MDZOnline. Generalmente, el objetivo de la carta de presentación es realizar una introducción sobre tu perfil que sirva para despertar el interés de selectores en querer conocer más sobre ti. En este caso se elabora y se anexa a tu CV. En procesos de selección puntuales suele solicitarse
La mente es compleja, y hay un montón de cosas que quizá las personas no conocen de su propia mente y, ni hablar, de la de los demás. El ser humano tiene un conocimiento bastante bueno de cómo se siente, pero el trabajo de un psicólogo es saber por qué
