Una negociación salarial puede resultar un proceso incómodo, pero necesario (y gratificante) que toda persona con experiencia profesional vive en diferentes momentos a lo largo de su carrera. El proceso requiere de la investigación, la comprensión de los valores del empleado, la estrategia reflexiva, y la confianza. Los profesionales de
Por Lourdes Tejedor en The Blog Think. ¡La igualdad de género puede no llegar hasta dentro de 118 años!, según el Foro Económico Mundial. Con los datos sobre la mesa es difícil ver el vaso medio lleno. ¿Qué se puede hacer desde el mundo de la empresa? ¿Qué barreras exactamente tenemos que derribar
La mitad de los graduados universitarios son mujeres, pero esto no se refleja en las compañías; el empoderamiento femenino necesita de cambios educativos y en la política laboral…
La Amedirh estima en estudio que los salarios de los empleados de confianza crecerá 4.3% en promedio en el 2016…
El incremento en sólo 7% sobre el salario mínimo fue rechazado en el centro de Bogotá por al menos 500 personas, entre jóvenes y activistas sindicales. Lo mismo sucedió en otras ciudades como Medellín, Cartagena y Bucaramanga…
El minorista dijo que la acción forma parte de un programa para mejorar los salarios; sin embargo, el incremento no alcanza los 15 dólares por hora que han exigido los empleados…
Islandia podría ser el primer país en asumir la igualdad de participación entre hombres y mujeres en las distintas esferas políticas y sociales y en percibir el mismo salario por el mismo trabajo, según una encuesta publicada por el Foro Económico Mundial. Según la jefe de campaña de la igualdad
La conciliación familiar sigue vinculada estrechamente al trabajo femenino. A pesar de que es cosa de dos, el padre y la madre, todavía se presupone a las mujeres una mayor implicación en las responsabilidad familiares y en las tareas domésticas. Por ello, desarrollar una carrera profesional con éxito es más
En la actualidad, el mercado laboral ofrece mejores sueldos a profesionales especializados en las diferentes verticales de las tecnologías de la información (TI). En ese sentido, Experis Perú realizó una encuesta en la que revela el rango de sueldo de profesionales en este sector laboral. Según la firma, el subgerente de Infraestructura
Cada día un mayor número de mujeres ocupa cargos ejecutivos, según las Naciones Unidas, en los últimos 10 años esta cifra ha aumentado en un 20% en varios países, donde las mujeres se han desarrollado competencias que los hombres no han logrado con tanto éxito como ellas. Según el último
