La Encuesta Laboral (Encla), estudio bianual y de carácter nacional realizado por el Departamento de Estudios de la Dirección del Trabajo, arrojó que los trabajadores chilenos laboran 2.097 horas al año. Esta cifra superó las estadísticas de las investigaciones realizadas por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), que situó a
Eleconomista.com.mx. El mundo laboral ha cambiado en los últimos años, el mercado exige ahora capital humano más competitivo y con habilidades específicas que agreguen valor a la empresa. La carencia de capacidades en algunos profesionales los obliga a desempeñarse en áreas de baja responsabilidad o en el peor de los casos,
Brindar tiempo para jugar videojuegos o establecer una política de horarios flexibles. Los empleadores deben tomar algunas acciones innovadoras para fidelizar a sus empleados y aumentar su capital…
Una encuesta hecha por OCCMundial reveló que 33% de los empleados mexicanos están insatisfechos con su trabajo, mientras que un 9% dijo tener una opinión neutral sobre las actividades que realiza. El 57% de los profesionistas mexicanos dijo estar satisfechos en general con su trabajo, indicó la firma OCCMundial.
Algunos estudios concluyen lo que, más o menos, todos sabemos: preferimos hacer cualquier cosa antes que trabajar. Salvo los âworkaholicsâ, que justifican su hiperactividad. Hay quien, incluso, tiene recetas para que la felicidad en el trabajo sea una meta posible…
No somos muy trabajadores, somos más o menos, no nos matamos mucho para el trabajo, por tradición, por cultura, por lo que fuera». Así lo afirmó en 2014 el entonces presidente José Mujica en Washington, Estados Unidos, ante más de 120 empresarios de ese país. Esa no fue la primera
Con el paso del tiempo, el perfil del ingeniero ha pasado de manejar sólo aspectos de su especialidad a ser capaz de aplicar una serie de conocimientos más humanistas enfocados principalmente al liderazgo y la gestión. De acuerdo a Pedro Ramírez Glade, Decano de la Facultad de Ingeniería y Tecnología de
Los líderes deben aprender a diferenciar entre la persona y el problema, y reconocer que es más productivo persuadir que coaccionar…
Aunque algunos directores de RRHH no le presten especial atención a la creatividad como factor decisivo para pasar un proceso de reclutamiento, debería ser necesaria su evaluación. Las personas que desarrollan un alto grado de creatividad suelen ofrecer…
Un trabajador competente aprovecha cada minuto de su tiempo durante la jornada laboral y pone toda su atención en las tareas más importantes. La eficiencia en el trabajo no solo incrementará la productividad, sino que también hará sentir al colaborador realizado y satisfecho de haber logrado un día productivo y
