La tendencia de vivir cerca del lugar de trabajo está tomando cada vez más relevancia en Chile, sobre todo entre profesionales jóvenes, ya que menos personas están dispuestas a ocupar gran parte de su día trasladándose entre el hogar y la oficina. De acuerdo al estudio online sobre Tendencias y
Quien juega con fuego acaba quemándose, como demuestran los escándalos empresariales que publican los periódicos un día sí y otro también. Joan Fontrodona y Pablo Sanz detallan qué pueden hacer las empresas para estimular un comportamiento ético entre sus miembros y reparar los daños provocados por actuaciones inadecuadas…
Excelsior.com.mx. Hace poco resonó en muchos medios los experimentos llevados a cabo en Suecia para reducir la jornada laboral de ocho a seis horas, con el fin de medir la productividad y bienestar de los empleados. Si bien es ciertos que algunas empresas y oficinas de Estado han probado el modelo, lejos está el día en que
Para optimizar el tiempo hay dos secretos: El primero es identificar el «trabajo superficial» todo lo que tiene que ver con tareas administrativas que requieren poca energía y concentración llamadas, correos, juntas, etcétera. Por otro lado, el trabajo profundo es aquel que usa tus talentos para crear algo de valor…
Guste o no, la apariencia sí importa. Y aunque a los empresarios les gustaría ser juzgados por su inteligencia y experiencia, son evaluador por lo que visten. En Business Insider se publicó una nota que entrega las seis claves para impresionar en la próxima reunión de negocios. 1. Vístase para
Michael Platt, profesor de Marketing de Wharton, quiere entrar dentro de nuestras cabezas. En concreto, quiere saber por qué la gente toma las decisiones que toma y qué influye en tales decisiones. En sus últimas investigaciones, Platt examina la confluencia de factores que intervienen en las tomas de decisiones, desde
En la vida profesional, a veces, lo más importante no tiene que ver con aspectos teóricos que se aprendieron en la universidad, sino con aquellos que tienen relación con habilidades de desarrollo personal. Para ayudarlo a enfrentarse de mejor forma en su trabajo, le dejamos algunas habilidades, extraídas de un
Trabajar con personalidades sensibles sin duda suele ser complejo, ya que puede arruinar el ambiente y disminuir los niveles de productividad si no están bien canalizados. Sin embargo, trabajar con el «rebelde corporativo» puede ser más beneficioso de lo que muchos gerentes piensan, ya que si son estimulados correctamente pueden traer
Al ritmo del mundo de hoy hacemos varias cosas a la vez. En la universidad o en el trabajo, los quehaceres se mezclan con lo que nos rodea, y es así como, mientras estamos leyendo un libro o estudiando para un examen, llegan mensajes al celular, suena música de fondo
¿Quieres obtener uno de los nuevos puestos de las C (CRO, CSO, CAO, CDO, CHRO o CQO)? Te digo cuál es su perfil y la clave del éxito de estos ejecutivos. Existe un nuevo contexto cultural corporativo, lleno de siglas que podrían parecer destinos en la pantalla de un aeropuerto
