Según la directora de la Fundación Telefónica, Elizabeth Galdo, el tema de la sensibilización es importante para reducir los niveles de trabajo infantil en el país, considerado como uno de los más altos de la región…
Te mostramos nueve estilos diferentes de liderazgo, muy efectivos en estos tiempos actuales, en los que las crisis son comunes: 1. Adaptable En los tiempos actuales, en los que las crisis son comunes, los líderes deben encontrar nuevas formas de tomar decisiones acertadas en los negocios. Los líderes que se
En siete años, cerca de 39 menores de edad trabajadores del sector agrícola murieron, de acuerdo con la coordinadora del área de migrantes del Centro de Derechos Humanos de la Montaña Tlachinollan, Margarita Nemesio…
Muchos se preguntarán qué factores llevarán a las empresas hacia el futuro. Gustavo Barcia, director de Wobi, explica el ADN que requieren los líderes. ¿Qué sería Starbucks sin Howard Schultz? O ¿Qué habría sido de Microsoft sin Bill Gates? ¿Dónde estaría Apple sin el reencuentro con Steve Jobs? Y qué
Según los resultados de la Encuesta de Seguimiento a Graduados 2014 realizada por el Ministerio de Educación de Educación en Colombia a través de su Observatorio Laboral para la Educación, el 42,7 % de los recién graduados en la Educación Superior consideran que no consiguen empleo debido a la falta de experiencia, factor principal que dificulta
Warren Buffett, Daniel Servitje o Louise Goeser son ejemplo de líderes que muchos quisieran ser; poseen cualidades que los han convertido en grandes directores de empresa. ¿Tú las tienes?…
Descubre cómo este tipo de personas nutre, motiva e inspira a todos los empleados, aunque tengan diferentes personalidades. De vez en cuando, aunque el cuarto esté lleno de gente experimentada y exitosa, conoces a un líder que resalta. Puedes saber en un instante que actúan, piensan y guían diferente que
Un liderazgo basado en la participación y dialogo de los distintos trabajadores es primordial a la hora de enfrentar una crisis o impulsar una estrategia en beneficio de una empresa. Es por eso que no centralizar las tareas, evitar las jerarquías y fomentar diversos canales de comunicación son fundamentales para
Más de un tercio de los españoles de entre 25 y 34 años se enfrenta al mercado laboral sin una cualificación mínima suficiente, pues han conseguido graduarse como máximo en la Secundaria Obligatoria (ESO), y no siempre, según apunta la OCDE.Los datos del Informe Intermedio Panorama de la Educación 2015
Recuerda que, con el tiempo, lo que resulta ser «normal» para ti, para los demás puede no serlo. Para evitar malentendidos no des por hecho las cosas ni asumas nada. Todo equipo de trabajo necesita de un buen líder, en algunas organizaciones conocido como el «jefe». Esta persona existe
