En los 34 países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) hay más de 39 millones de jóvenes de entre 16 y 29 años que carecen de empleo y tampoco estudian, según un informe del bloque presentado en Berlín. Los datos se refieren a 2013 e implican
Tener habilidades o capacidades de líder puede ser muy importante si dentro de tus objetivos está llegar a ser jefe o tener tu propio negocio. Esto adquiere aún mayor importancia si actualmente estás al mando de un equipo de trabajo. Bajo este escenario, Trabajando.com analizó diferentes tipos de liderazgos que se
Desde siempre las oportunidades educativas han sido la piedra angular del progreso de un país y del bienestar de su gente; sin embargo, para las sociedades modernas éste ha sido un bien social escaso en términos de oportunidades, ya que no todos los individuos cuentan con la posibilidad de ingresar
Miles de libros aparecen en Amazon al buscar «liderazgo», cientos de miles si introduce el término en inglés. La abundante literatura, a veces con teorías poco contrastadas, ha obligado a redefinir este concepto. Guido Stein analiza las bases de un verdadero líder y advierte que talento, actitud, habilidad, esfuerzo, humildad
En la figura del DT recaen complejas y diversas responsabilidades como captar todas las presiones para darle tranquilidad a los jugadores, organizar el campo de juego, armar estrategias para las jugadas, estudiar los movimientos del rival, dar la cara en conferencias de prensa, detectar los inconvenientes físicos y psicológicos de
Si tienes alguna de estas actitudes, es momento de cambiar y buscar nuevos comportamientos que motiven a tu equipo. Ya seas un emprendedor, supervisor o sólo el director de un equipo dentro de una empresa, tus habilidades de liderazgo dictarán al final tu éxito o fracaso profesional. Como líder, puedes
Al programa están vinculadas 850 empresas y se destinaron algo más de 120 millones de dólares Colombia abrió hoy la primera convocatoria del programa «40 mil Primeros Empleos» que aspira a que 40.000 jóvenes consigan su primer trabajo y obtengan así mayores oportunidades en el mercado laboral, informó hoy el
En una era cada vez más globalizada contar con lugares de trabajo que integren a todo tipo de minorías es una necesidad. Según expertos, los beneficios podrían ser múltiples, desde la existencia de un sentimiento de pertinencia hasta un mayor compromiso por parte de los trabajadores. Para Ignacio Larraechea, gerente
El colectivo que ha conseguido rebajar más el número de parados durante el primer trimestre ha sido el de entre 20 y 24 años (34.300). Sin embargo, los más jóvenes, de entre 16 y 19 años, han registrado un incremento de 2.600. En total, los jóvenes que tienen entre 16
«El desempleo juvenil es muy elevado, pero es apenas la ‘punta del iceberg’ del problema de falta de oportunidades para quienes recién inician la vida productiva», dijo la directora regional de la OIT, Elizabeth Tinoco. Al menos 27 millones de jóvenes de América Latina y el Caribe trabajan en condiciones
