En junio de 2016 una comisión del Ejecutivo alemán deberá dicutir si el Salario Mínimo Interprofesional debe aumentar, sin embargo, la ministra del Trabajo Andrea Nahles ya ha dado su opinión: en el primer aniversario de la introducción del sueldo mínimo en Alemania, Nahles ha recordado lo bien que le
Si acabas de perder tu empleo o llevas tiempo buscando, recuerda que tienes el trabajo más difícil del mundo: encontrar un puesto. Frustrarse no es una opción. Actívate cuanto antes y cambia tu futuro…
Excelsior.com.mx. Para ser un gran líder se necesita saber cuándo y cómo adoptar diferentes personalidades. Imagina a alguien que es un «comandante» todo el tiempo, ¿inspiraría el pensamiento innovador? Ahora imagina a alguien que es para siempre «afiliativo», ¿sería capaz de motivar a su equipo cuando se encuentre en una situación difícil? Los
Esto puede ser difícil de evaluar en una entrevista donde usted está haciendo su mejor esfuerzo para demostrar por qué deberían contratarlo. Harvard Business Review brinda estos consejos…
Participar en una selección de personal ya es un éxito en sí. Significa que nuestro currículum se ajusta al perfil requerido, y que ha destacado frente a otros muchos. «De media, por cada puesto ofertado se presentan 15 candidatos», afirma David Monge, director general de la consultora de RRHH Nexian.
Gestionar el tiempo es fundamental en una era donde todo pasa muy rápido. En ese sentido, llevar un orden de las tareas diarias, semanales, mensuales y anuales, lo ayudará a llevar un control y mejorar su productividad. Bajo ese escenario, EAE Business School y Harvard Deusto, publicaron en su blog
Pasar de una vida laboral dependiente a una totalmente independiente radica en poner todo su esfuerzo en el negocio que está a punto de comenzar. Sin embargo, si cumple con una de los siguientes puntos, extraídos de una publicación de Entrepreneur.com, el emprendimiento podría no ser para usted. 1. No está motivado: Debe
Mucho se habla en los últimos tiempos (sobre todo en lo que va del siglo XXI) del trabajo en equipo. Un concepto ampliamente estudiado, practicado y cuyos reales resultados son ahora colocados en el terreno de los mitos. Por años estuvo tan difundida la creencia de que trabajar en equipo
HAYS, empresa de reclutamiento y selección, presentó la versión 2015 del Informe Anual de Habilidades Globales (Global Skill Index), realizado en conjunto con Oxford Economics. El estudio, que pone en contexto los desafíos que las empresas enfrentan a medida que compiten para encontrar a los profesionales especializados con las habilidades
âUn considerable número de postulantes realiza acciones que ellos creen que favorecen su búsqueda cuando en realidad pasa lo contrarioâ, dijo Patricia Padilla de CL Selection…
