«Estrés» es una palabra muy utilizada hoy en día. Al parecer, todos sufrimos de estrés, en el trabajo, en la casa, en el tráfico, estando con nuestras parejas, en los centros comerciales y pare de contar. Es una enfermedad que nos afecta a todos de distinta manera…
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Lograr retener el talento va a ser en los próximos años la mayor preocupación de las empresas. Ãâ°sta fue una de las principales conclusiones de la sesión informativa de Top Employers Institute que elEconomista acogió este jueves en su sede. Durante su transcurso, representantes de empresas que ya tienen la
El incremento salarial es para unos un reconocimiento, para otros una necesidad; pero en cualquier caso es una petición difícil de abordar. Algunos estudios sugieren que nos sentimos mucho más seguros cuando negociamos en nombre de otros. Sin embargo, la confianza y la seguridad se pierden cuando lo hacemos sobre
Un encargado de selección de personal revisa diariamente decenas, si no cientos, de currículums de postulantes para un solo puesto trabajo. Así, cada vez es más difícil destacar y ya no basta sólo con tener un título profesional y algo de experiencia. En este escenario, la educación de postgrado viene
Esta técnica, que ya ha sido utilizada como una herramienta eficaz en muchas profesiones, ayuda a mejorar el clima laboral y la productividad de los trabajadores, generando grandes beneficios para las empresas. Es así como dentistas provocan anestesia en el control del dolor sólo con el poder de nuestra mente,
Trabajar a distancia es lo que demanda 48% de los colaboradores nacionales, según revela un estudio de Citrix hecho en Latinoamérica…
Por Ivette de Jacobis. «¿Cómo se me ocurrió contratar a esa persona?» Es el cuestionamiento que en algún momento nos hemos hecho con tono de frustración, aquellos que llevamos tiempo contratando personal y, además, solemos mantener a la persona en la empresa por evitar el desagradable paso de despedirla. Contratar colaboradores
Bandit, la comunidad de recruiting digital analizó los cambios que deben atravesar las organizaciones para ser elegidas por el talento digital, un talento al que les estaría costando seducir…
