Las instituciones más prestigiosas buscan nuevas formas de seducir a los perfiles de mayor nivel; personalizar los programas con especializaciones por industria, entre las novedades en la oferta…
De acuerdo al estudio online sobre Tendencias y Beneficios de la consultora multinacional de Recursos Humanos Randstad, 28% de las empresas chilenas entregará bono marzo a sus trabajadores en 2016, un punto porcentual más que en 2015 pese a los malos pronósticos que los expertos han hecho para el crecimiento
Desde que se graduó de bachiller hace tres años de los 22 que tiene, Kevin ha ayudado a su papá en una zapatería, pero desde noviembre último busca un empleo formal que le garantice el pago de un sueldo mínimo con acceso a seguridad social: «He dejado cuatro hojas de
Al cierre del año, más de un millón de personas se sumaron a la informalidad y creció el número de trabajadores en condiciones críticas…
El futuro ya está aquí, solo que desigualmente distribuido. William Gibson Leía recientemente un interesante post de Ángel Largo sobre el gran cambio en las relaciones laborales. Al leerlo, me surgió la duda de si realmente estamos ante un cambio en las relaciones laborales o si estamos ante algo incluso
Perú ocupa el primer puesto en los porcentajes de los millennials que abandonarán sus empresas próximamente con 82%; le siguen Sudáfrica e India con 76%; y luego está Colombia con 75%, según estudio de Deloitte…
La compañía también premió a Diane Green, cofundadora de VMWare y líder del negocio en la nube de la compañía con acciones por US$ 42.8 millones…
Algunos estudios concluyen lo que, más o menos, todos sabemos: preferimos hacer cualquier cosa antes que trabajar. Salvo los âworkaholicsâ, que justifican su hiperactividad. Hay quien, incluso, tiene recetas para que la felicidad en el trabajo sea una meta posible…
Las horas de trabajo perdidas por huelga han superado las 246.600 en enero, lo que supone un 20,9% menos que en igual mes de 2015, y todo ello pese al considerable aumento de los conflictos en el primer mes del ejercicio, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad
Gloria Muzo, de 50 años, y Jéssica Ascencio, de 27, se quedaron sin empleo fijo el año pasado. Desde entonces se consideran desempleadas, pero en la encuesta que midió la desocupación del país en el último trimestre de 2015 serían vistas de otra manera. Muzo formaría parte del empleo inadecuado
