Puede que no te consideres un trabajador modelo o un profesional destacado, porque estás muy ocupado en tus cosas. Sin embargo, puede que con pequeñas acciones estés llegando a buen nivel. Un artículo de Business Insider publicó algunas señales que indican que no eres un empleado promedio, sino mucho mejor. 1. Te
La revista Forbes ha presentado un ranking de las escuelas de negocios pioneras de la nueva capacitación de empresarios y ejecutivos de América Latina. En su primer informe de Escuelas de Negocios de Vanguardia en Latinoamérica, Forbes resalta las alianzas con otras escuelas en América Latina y a nivel global,
Estar «atascado» en el empleo equivocado puede ser realmente perjudicial para ti y la empresa. Revisa esta lista de doce señales sutiles que confirman que estás en el trabajo adecuado…
Estas profesiones te generarán rendimientos rápidamente y te permitirán recuperar en poco tiempo lo que invertiste mientras las estudiabas…
¿Es importante negociar su salario? La siguiente nota tiene los mejores consejos para que un ejecutivo como usted no tenga problemas en su desempeño laboral…
«Tenemos muchas consultas de cursos que cubren necesidades estacionales, es decir, oficios requeridos según la época del año», explicó a Télam Adrián Guarracino, jefe de Producto del Centro Nacional de Educación a Distancia #Cenedi#. En la institución «tenemos un promedio de mil inscriptos por mes, sobre todo personas que quieren
Si bien no todas las personas tenemos la misma capacidad de realizar nuestras funciones bajo circunstancias adversas, manteniendo al mismo tiempo un buen ratio de eficiencia, el trabajo bajo presión es una habilidad que todos podemos aprender. Se trata de saber cómo gestionar el estrés y organizarse correctamente para cumplir
Hacer una cosa a la vez, la monotarea, reduce el tiempo que dedicas a cada cometido y aumenta tu productividad…
Las empresas, sobre todo las grandes organizaciones, domestican a las personas para que trabajen de determinada manera, perpetuando elstatu quo. En realidad, se etiqueta a la gente de «talentosa» cuando encaja, o finge hacerlo, en ese esquema, destaca Todd Warner, fundador de la consultoría Like Minds Advisory. En un artículo escrito
Mantener una buena relación con los compañeros de trabajo es algo que parece sumamente simple, pero que no siempre sucede de esa manera. Y es que cultivar lazos de respeto, confianza y compañerismo requiere de una cuota importante de algo que se denominainteligencia social. Básicamente, este concepto alude a la
