Aunque sus inicios laborales estuvieron unidos al mundo del marketing, la comunicación y las ventas y a la industria cinematrográfica -concretamente en Warner Bros-, Monserrat Luquero lleva más de 19 años en el mundo de la consultoría de recursos humanos. Ahora es directora general en España de Hudson, una compañía
Si el trabajador va a estar dentro o fuera de convenio, si tendrá gente a su cargo, el nivel de expertise requerido (junior, senior, etc.) y muchos otros factores deben ponerse en la balanza a la hora de definir el sueldo para un puesto específico…
El precandidato republicano a la presidencia de Estados Unidos Donald Trump dijo el domingo que los altos salarios pagados a los presidentes ejecutivos de empresas eran una «broma» y una «desgracia» y que solían ser aprobados por juntas directivas repletas de amigos de los CEO…
A nivel federal, el salario mínimo por hora es 7.25 dólares desde 2009; Obama impulsa un aumento a 12 dólares la hora…
Como nos ha comentado Remo hace poco, los últimos datos de desempleo no son nada alentadores con el aumento de los desempleados que, como hemos pasado la época de vacaciones, suele aceptarse como normal que muchos trabajadores se encuentren en la calle. Remo también nos habló de los datos de
Las empresas deben hacer esfuerzos para retribuir con mejores prestaciones y beneficios a los trabajadores por la labor que desempeñan, y estos deben sentir que sus actividades tiene un impacto en el resultado final de la compañía, si aspiran a ser mejores lugares para trabajar, consideró Great Place To Work
Conocido en los círculos políticos y económicos después de ser secretario general de los Inspectores de Hacienda, Francisco de la Torre ha dado el salto a la política de la mano de Ciudadanos. Será el número dos de la lista al Congreso de los Diputados por Madrid.ââ¬â¿Cuál es su análisis
Hay un gran debate en EEUU respecto a las propinas. En dicho país las propinas en los restaurantes son básicamente el sueldo de los camareros, no algo anecdótico como en España. Pero hay bastantes restaurantes que las están prohibiendo. ¿El motivo? La elevación del salario mínimo. En EEUU llevan años
Excelsior.com.mx. De acuerdo con los resultados del 8° Estudio de Beneficios 2015, elaborado por Mercer Marsh Beneficios (MMB), proveer beneficios competitivos que sean valorados por los empleados es el mayor reto que tienen las compañías frente a su «Programa de Beneficios». En la edición de 2015 del Estudio de Beneficios participaron 722 corporaciones
Los altos sueldos de los ejecutivos han generado críticas en Europa a raíz de la crisis financiera; pero estos sueldos son autorizados por los accionistas de las firmas británicas…
