En México, 50% de las empresas descuentan el día al personal que se ausenta de su trabajo por razones ajenas a vacaciones o días festivos. Las enfermedades estomacales o gástricas son la principal causa por la que los mexicanos se ausentan de su trabajo, de acuerdo con un reporte
Independiente de sus métodos, los malos jefes causan daños innegables en sus empresas y funcionarios, porque dificultan el resultado y generan estrés. De acuerdo con el artículo escrito por Travis Bradberry para Forbes, existen varios estudios que revelan que trabajar con un mal jefe aumenta las probabilidades de padecer un
Pese a que grandes líderes lo han hecho, llorar en la oficina es un tabú en muchas empresas; las organizaciones piden que los empleados se emocionen por su trabajo, pero reprimen las lágrimas…
La insatisfacción con el cargo o el salario es común en el mundo corporativo. En general, los profesionales tienden a encontrar que están ganando poco o que merecen ser promovidos. No hay nada malo en tener ese sentimiento. Esto, de acuerdo con el coach de carrera, Maurício Sampaio, quien dice que
Cada vez es más común que se diseñen los lugares de trabajo para que sean «cool». No obstante, ¿influye el ambiente a la hora de atraer a los mejores candidatos y mejorar el rendimiento? Según Hays, consultora global líder en reclutamiento especializado, sí influye, pero implica cambiar algo más que los muebles.
Quedar con los compañeros de trabajo para tomar un café o una cerveza puede ser el espacio ideal para generar vínculos que beneficien su desempeño profesional, pero más de un riesgo que debería advertir…
El trabajo es un lugar fantástico para conocer a su media naranja. Pero ¿cuáles son los límites de las relaciones amorosas en el trabaja y qué papel cumplen los gerentes? Liz Ryan de LinkedIn brinda estos consejos…
¿Están coqueteando con usted? ¿Es parte de la mensajería móvil? Lucy Kellaway de Financial Times aclara sus dudas en caso usted reciba muchos besos en los emails del trabajo…
Marissa Mayer es una líder dura, pero vale la pena seguirla, dice el periodista Nicholas Carlson; aprendió del rechazo que su estilo de gestión generó al asumir la dirección de la empresa…
Los gerentes a menudo están más acostumbrados a hablar que a escuchar, pero hay momentos en que debe hacer un cambio y realmente escuchar a sus empleados…
