Una investigación conducida por la Universidad de Stanford encontró que el multitasking, o la posibilidad de hacer varias tareas de manera simultánea, no sólo no es más productiva, sino que puede dañar el cerebro. En tiempos recientes el concepto se ha asociado con algo positivo en los lugares de trabajo, pero la
Las empresas contratan cada vez más talento con base en sus habilidades y no por sus conocimientos; ser diverso y adaptable son algunas cualidades que deberá tener un ejecutivo en el futuro cercano…
Los ejecutivos buscan nuevas maneras para que las empresas sean lucrativas y crezcan por encima de las expectativas del mercado, y para eso utilizan diferentes tácticas para esquivar los momentos de crisis. El especialista en coaching Carlos Aldan, CEO del Grupo Kronberg, explica que el éxito del negocio no depende sólo
Podemos pensar fácilmente que âtener todo bajo control» es el objetivo más importante de un gerente. Pero ¿qué es ser un gran líder en realidad?…
La asertividad es la habilidad que permite expresar opiniones o sentimientos, ya sean positivos o negativos, de forma clara, directa y sin hostilidad. Es un comportamiento que se puede aprender, hasta para las personas que se han acostumbrado a silenciar sus verdaderas opiniones en pos de agradar al resto o
Si está harto del trato de su superior y decide poner fin a una situación insostenible diciéndole qué piensa, quizá el próximo feriado largo sea el momento oportuno para hacerlo…
Lograr una buena relación con un jefe que no anda de buen humor no es nada fácil. Mantener la calma y no tomarlo como algo personal puede ayudar a realizar un buen trabajo juntos…
Si está buscando causar una buena impresión a su nuevo jefe o mejorar su relación con el actual gerente, no se pierda este artículo difundido por la red social de profesionales LinkedIn…
Harvard Bussines Review. Pese a los beneficios, muchos gerentes se sienten incómodos con delegar trabajo a sus equipos. Una preocupación importante es que el personal resienta el trabajo adicional…
¿Su jefe suele dar âargumentosâ o ârazonesâ de por qué las cosas salen más y no trabaja como un líder? Trate de identificar alguno de esta selección de Jeff Haden de LinkedIn…
