La encuesta sobre Diversidad de Género de Hays, que recoge más de 4.000 respuestas, destaca una cifra que refleja el predominio de hombres en puestos de liderazgo: el 82% de los encuestados afirmó que el máximo responsable de su organización era varón, mientras que tan solo un 15% respondió que
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Las redes sociales llevan años, en realidad, a la gresca unas con otras para hacerse con nichos de mercado que dominan sus competidoras y para así conseguir comerles parte de su mercado y hacerse más fuertes. Facebook, la red social dominante en el…
¿Hemos avanzado en igualdad laboral entre hombres y mujeres? Sí, aunque queda mucho por hacer. Esa es la conclusión de algunos estudios del IESE, que abordan cuestiones como la brecha salarial, la presencia de mujeres en los consejos y la conciliación…
Las reglas de juego han cambiado.En las empresas conviven una gran diversidad de generaciones con perfiles muy diferentes y con una vida laboral y expectativas muy distintas, algo que marcará las agendas de las compañías en el futuro. Y de cada una las organizaciones solicitan unas competencias, como recoge el
El último estudio sobre profesionales expatriados del banco HSBC revela que Asia sigue siendo el mejor lugar si tu principal objetivo es engrosar la nómina. En concreto, Bombay, la capital financiera de India, se sitúa en el primer puesto de este ránking de los mayores salarios para trabajadores cualificados que
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4 Years From Now (4YFN) es un encuentro de start-ups, inversores y empresas que se organiza anualmente en el marco de los Mobile World Congress de Barcelona, Shanghai y San Francisco. A continuación una selección de doce iniciativas relacionadas con el futuro del trabajo que nos hemos encontrado este año
El 31% de las mujeres en edad laboral, entre 16 y 64 años, se encuentra en riesgo de pobreza o de exclusión al estar desempleadas, inactivas, con un trabajo en situación irregular o con responsabilidades familiares, según el informe «Empleo para todas» elaborado por la Fundación Adecco. El informe incide
