Por Chema Amate para Think Big. La actual revolución tecnológica y digital se acelera día a día. Cada vez cuesta más estar al corriente de todas las nuevas tecnologías, tendencias y nuevas corrientes. Cuántas veces hemos oído que los perfiles profesionales del futuro serán para empleos que aún no se han
Un despido es casi siempre una lamentable situación para los empleados. Sin embargo, afrontar este proceso radica en analizar y prestar atención a algunos pasos claves para salir de una empresa en buenos términos. En ese sentido, Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de la consultora IT Hunter entrega algunos consejos a
El conteo compara a 61 países de todo el mundo en ámbitos como inversión, atractivo y preparación; el país subió un puesto comparado con el año pasado…
La conciliación laboral es, por encima del sueldo o el horario, el factor que determina la elección de un trabajo u otro. Así se desprende de la última encuesta realizada por la Fundación Másfamilia y la Comunidad Laboral trabajando.com….
El director general para América Latina de la firma, Osvaldo Barbosa de Oliveira, recuerda que cuando comenzaron en Brasil tenían un par de empleados, y hoy son más de 150 profesionales que están atendiendo a más de 2,000 clientes en toda la región, esto a cuatro años de iniciar operaciones
El sarcasmo a menudo puede ser una manera de dar rienda suelta a un disgusto, pero no parece ser la estrategia acertada para construir alianzas y lograr el éxito en el trabajo. Es más, experto en gestión de carrera probablemente le dirán que no sea sarcástico en la oficina, de
LinkedIn se ha convertido con el paso del tiempo en una buena plataforma para reclutar nuevos talentos para cubrir puestos de trabajo, y así lo han entendido algunas empresas de Recursos Humanos que utilizan la red como un complemento a su estrategia. Bajo este escenario, LinkedIn España publicó en la plataforma Slideshare un
Cerca de un millón de estudiantes internacionales (974.926) cursan sus estudios actualmente en colegios y universidades de Estados Unidos en el año académico 2014-2015 reveló el Informe Puertas Abiertas, una encuesta anual realizada por el Instituto de Educación Internacional de EE.UU. De acuerdo a la institución, la tasa de crecimiento fue de 10% en comparación
Una de las claves para el 2016 está en «administrar y desafiar al talento». Será parte de cambios estructurales de las organizaciones tendientes a mejorar la salud laboral y el equilibrio, en cuanto a carga horaria entre trabajo-vida personal, racionalizar los procesos, las estrategias y las herramientas de marketing…
