Cursar un MBA es una alternativa muy satisfactoria para aquellos profesionales que quieren seguir adquiriendo conocimientos, esta vez, más enfocados en un área. Sin embargo, ser aceptado por una casa de estudios requiere cumplir con el perfil de alumno y ser parte de un proceso que incluye entrevistas y exámenes,
Con los presupuestos de las empresas que se achican, los centros de educación ejecutiva comienzan a prepararse para escenarios de menor abundancia. La obra podría llamarse «Ese invierno tan temido». Primera escena: las perspectivas son de expansión y fluyen los recursos, abunda la oferta de programas de educación ejecutiva que
La jerarquía permite aumentar la eficacia de la organización, pero a veces puede ser contraproducente, como en entornos especialmente complejos y dinámicos. Adam Galinsky y Maurice Schweitzer ofrecen pistas sobre cómo y cuándo graduarla para obtener los mejores resultados…
Una de las grandes revoluciones de la era digital es el despertar del crowdfunding, una de las herramientas más antiguas y potentes para financiar proyectos, como por ejemplo cuando Joseph Pulitzer uso su diario para solicitar que los lectores donarán para financiar la estatua de la libertad de Nueva York…
Las escuelas de negocios IE, Esade y Iese se posicionan entre las diez mejores escuelas de negocios de Europa según la clasificación del rotativo económico «Financial Times». Concretamente, IE y Esade Business School comparten la quinta posición de este «ranking», de un total de 85, seguidas de la escuela de
La conciliación laboral gana enteros y es ya el factor más valorado por los españoles a la hora de optar a un empleo. Desarrollar una carrera personal a la vez que se presta atención a la vida personal y familiar ha pasado a ser una prioridad frente a otras cuestiones
Sin duda que el factor ciudad es clave a la hora de elegir un programa de estudio, junto con la calidad de éste y de la casa de estudio que lo dicta. Recientemente, QS publicó un ranking con los principales destinos urbanos en el mundo para los estudiantes internacionales. Si bien
Cada vez con más organizaciones las que comprenden el aporte decisivo de la unidad. Por consecuencia, los encargados de recursos humanos están obligados a justificar mejor las decisiones que proponen…
Los resultados de la investigación «el Panorama de la formación en Brasil», muestran que el volumen de horas de formación de los empleados es en promedio 16,6 horas al año. El tiempo es casi la mitad realizado en las organizaciones estadounidenses, que añaden hasta 31,5 horas por año. La encuesta
Consentir a los empleados es fundamental para tener compañías más humanas y que aportan valor. Y es que más allá del sueldo, los profesionales buscan espacios de trabajo donde se puedan sentir satisfecho emocionalmente. En ese sentido, EAE Business School y Harvard Deusto, publicó un artículo en su blog Retos Directivos con los
