Dominar la lengua inglesa es uno de los principales factores por el que se descartan candidatos en procesos selectivos laborales. Los candidatos, conscientes de esa realidad, ingresan cada vez más a cursos presenciales y online, de forma de mejorar el idioma. Aún así, cuando llega el momento pocos tienen el desarollo necesario
Algunas personas tienen carisma natural. Ellas llegan a los lugares y las personas las perciben, y consiguen inspirar y dar confianza al equipo, socios y jefes. Además, las personas las escuchan. En un artículo de Fast Company se analiza este tema y se asegura que se puede aprender a ser carismático.
Cuando Pep Guardiola se estrenó como entrenador del Bayern Múnich, sorprendió en Alemania lo rápido que había aprendido el idioma. Durante siete meses, una profesora particular (que además era hincha del Dortmund) le acompañó cuatro horas al día, para que al final pudiera hacer su presentación en alemán. Pero hay
Hablar de inteligencia emocional refiere sobre la capacidad de una persona para reconocer sus propias emociones y las de los demás. Esto ayuda a utilizar esa información para orientar el pensamiento y la conducta, lo que mejora en gran medida los esfuerzos para lograr el éxito en varias áreas de
Expertos en diseño interior de oficinas explican que los lugares cerrados invitan al sueño…
La utilización de este tipo de aparatos puede afectar el estado de salud de las personas…
Excelsior.com.mx. ¿Es de aquellos que aman escuchar música mientras trabajan y de esos que sufren cada que olvidan sus audífonos en casa? Si es así, seguro ha notado que la música te ayuda a trabajar con más ganas, a terminar más rápido o, simplemente, a sobrellevar con dignidad las ocho horas de la jornada. Pero ¿qué pasa
Al igual que como sucede con las familias uno no tiene la opción de elegir a sus compañeros de trabajo. Y es por eso que de vez en cuando se puede estar compartiendo con una persona que no es lo realmente verdadera, es poco realista, miente demasiado y no asume
Las personas influyentes tienen un profundo impacto en el todo el mundo, y que así sea sólo tiene relación con su poder interior. De ahí que sean personas innovadoras, que van hacia adelante y demuestran tener confianza en sí mismos. De acuerdo con un artículo de Inc. Magazine, estas personas se
En el caso de Perú, el 50% de los ejecutivos cita la problemática de cultura organizacional y falta de compromiso como «muy importante», duplicando la cifra del año pasado, señala el estudio de Deloitte…
