Una investigación de Jawbone a cientos de miles de persones que usaron su aplicación UP demostró que la gente es menos feliz cuando están en el trabajo. De acuerdo con el sitio Business Insider, la gente tienda a ser más felices los fines de semana cuando no están en la
Más allá del boom del emprendimiento digital que ha generado el desarrollo de Internet, las dinámicas al interior de las empresas también han supuesto cambios influenciados por las redes sociales, los dispositivos móviles y hasta los millennials, no solo como consumidores sino también como fuente de talento. Una revolución laboral Dan Schawbel, fundador
Gastamos mucho tiempo de nuestra vida en el trabajo, así que también debería ser una experiencia divertida. Aquí tienes 12 formas de ser más feliz en el trabajo. Hacer cambios positives en tu vida laboral es un reto. En algunos casos, nos acostumbramos a rutinas individuales que tardan días o
Necesitar de otras personas debe ser visto como algo natural no como incompetencia, dicen expertos; temores, prejuicios e inseguridad son obstáculos para pedir la colaboración de otros…
En México, 50% de las empresas descuentan el día al personal que se ausenta de su trabajo por razones ajenas a vacaciones o días festivos. Las enfermedades estomacales o gástricas son la principal causa por la que los mexicanos se ausentan de su trabajo, de acuerdo con un reporte
Independiente de sus métodos, los malos jefes causan daños innegables en sus empresas y funcionarios, porque dificultan el resultado y generan estrés. De acuerdo con el artículo escrito por Travis Bradberry para Forbes, existen varios estudios que revelan que trabajar con un mal jefe aumenta las probabilidades de padecer un
Pese a que grandes líderes lo han hecho, llorar en la oficina es un tabú en muchas empresas; las organizaciones piden que los empleados se emocionen por su trabajo, pero reprimen las lágrimas…
Entre las medidas adicionales para suplir sus necesidades básicas, el 32% de los peruanos tuvieron que reducir gastos y el 23% acudió a la ayuda de sus amistades y familiares. El 36% de los ciudadanos peruanos se ve en la necesidad de realizar trabajos extras en los últimos 12 meses,
La insatisfacción con el cargo o el salario es común en el mundo corporativo. En general, los profesionales tienden a encontrar que están ganando poco o que merecen ser promovidos. No hay nada malo en tener ese sentimiento. Esto, de acuerdo con el coach de carrera, Maurício Sampaio, quien dice que
Cada vez es más común que se diseñen los lugares de trabajo para que sean «cool». No obstante, ¿influye el ambiente a la hora de atraer a los mejores candidatos y mejorar el rendimiento? Según Hays, consultora global líder en reclutamiento especializado, sí influye, pero implica cambiar algo más que los muebles.
