Muchos se preguntarán qué factores llevarán a las empresas hacia el futuro. Gustavo Barcia, director de Wobi, explica el ADN que requieren los líderes. ¿Qué sería Starbucks sin Howard Schultz? O ¿Qué habría sido de Microsoft sin Bill Gates? ¿Dónde estaría Apple sin el reencuentro con Steve Jobs? Y qué
Warren Buffett, Daniel Servitje o Louise Goeser son ejemplo de líderes que muchos quisieran ser; poseen cualidades que los han convertido en grandes directores de empresa. ¿Tú las tienes?…
Harvard Business Review. Los buenos escritores se distinguen en el trabajo. Escribimos todo el tiempo (propuestas a clientes, memos a líderes, correos electrónicos a colegas), pero a menudo no pensamos en mejorar nuestra forma de escribir…
Descubre cómo este tipo de personas nutre, motiva e inspira a todos los empleados, aunque tengan diferentes personalidades. De vez en cuando, aunque el cuarto esté lleno de gente experimentada y exitosa, conoces a un líder que resalta. Puedes saber en un instante que actúan, piensan y guían diferente que
Un liderazgo basado en la participación y dialogo de los distintos trabajadores es primordial a la hora de enfrentar una crisis o impulsar una estrategia en beneficio de una empresa. Es por eso que no centralizar las tareas, evitar las jerarquías y fomentar diversos canales de comunicación son fundamentales para
Recuerda que, con el tiempo, lo que resulta ser «normal» para ti, para los demás puede no serlo. Para evitar malentendidos no des por hecho las cosas ni asumas nada. Todo equipo de trabajo necesita de un buen líder, en algunas organizaciones conocido como el «jefe». Esta persona existe
Para el gerente general de Visanet, el que trata a todos los colaboradores por igual está cometiendo un error…
El inglés es de las principales limitantes económicas que presentan los jóvenes, advierte Mexicanos Primero…
El desarrollo de liderazgo es prioridad en la agenda de la mayoría de las organizaciones de América Latina, ya que el 74% de ellas cuenta con una estrategia para su implementación, de acuerdo con la Encuesta sobre Liderazgo 2014, elaborada por Mercer, consultora en Recursos Humanos. Sin embargo, destaca el estudio, muchas
El reto para las empresas se basa en encontrar y seguir desarrollando las habilidades tecnológicas para que se mantengan en la cima de las tendencias emergentes. Descubre qué buscan las empresas en el campo digital. Las habilidades digitales son cada vez más relevantes para las empresas, sin importar
