La disparidad salarial entre géneros es un poco como el cambio climático: quizá nunca dejemos de discutir si esta existe y por qué. La más reciente contribución para el debate fue presentado por tres profesores que argumentan en un nuevo trabajo que las mujeres ganan menos que los hombres porque
En el índice global de habilidades 2015-2016, el país tuvo una calificación de 5.6, lo que significa que no se ha hecho lo suficiente para acabar con la crisis de talento especializado y que la presión en los salarios no disminuye. La escasez de personal calificado derivos en un
Pese a que nos han intentado vender 2014 como el año de la recuperación económica, lo cierto es que según el decil de salarios del empleo principal de la Encuesta de Población Activa de 2014 publicado hoy por el INE, esa recuperación no se ha visto reflejada en los salarios
El portal de empleos Glassdoor identificó los empleos mejor remunerados, ¿ejerces uno de ellos?; encabeza la lista el puesto de analista de sistemas para empresas…
Más de 100.000 mujeres dejaron de ser población activa en el tercer trimestre del año porque abandonaron su trabajo al encontrar sus maridos un empleo, se jubilaron, decidieron atender a sus hijos en vacaciones o emigraron buscando una oportunidad laboral…
Los sueldos subirán un 1,9% en 2016. Se observa un considerable descenso en los beneficiarios de la retribución variable a largo plazo. El porcentaje de rotación e índice de absentismo ha subido en las empresas españolas. Ãâ°stas son las principales conclusiones del Estudio General de Compensación Total Mercer 2015, en
PayScale encuestó a 71,000 empleados en EE.UU. y observó que aquellos que están mal pagos estaban más satisfechos con su empleo cuando la empresa era transparente en relación a la remuneración…
Al eliminar las propinas, los empleados que quieran crecer económicamente tendrán que esforzarse; esta problemática crea discrepancias salariales entre meseros y cocineros…
Si bien las mujeres en puestos directivos aún son pocas, destacan por tener características que permiten a las empresas ser más competitivas y más organizadas en todo ámbito. En ese sentido, Harvard Deusto y EAE Business School, publicaron en su blog Retos Directivos, un artículo con las ventajas del liderazgo
Los consejeros de las empresas energéticas, del sector comercio y servicios, y de entidades financieras son los que obtienen una retribución media más alta dentro de las compañías que cotizan en el Ibex 35, según consta en el Informe anual de remuneraciones de los consejeros de las sociedades cotizadas de
