Diversos estudios muestran que los CEO de empresas son más altos que sus subordinados. Pero ¿a qué se debe esto? ¿existen diferencias salariales debido a la altura? Aquí las respuestas…
En la mayoría de las empresas hay un universo de profesionales que además de sus conocimientos, capacidades, competencias, habilidades e información en general, poseen el talento para alcanzar sus metas diarias, a mediano y largo plazo. La riqueza de las compañías tiene que ver con los distintos perfiles profesionales, cada persona tiene un rol
Los profesionales españoles son conscientes de la importancia de hablar de sus éxitos laborales para conseguir un nuevo empleo, pero tan solo un 35% se siente cómodo haciéndolo, según un estudio publicado por LinkedIn, sobre las opiniones de los trabajadores a la hora de hablar de sí mismos en un
Hace unos días el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó las variables de submuestra de la Encuesta de Población Activa (EPA) de 2015, las cuales nos permiten trazar un panorama bastante interesante sobre las características del empleo y del paro en nuestro país. Lo primero que hace la estadística es
Si su actual jefe es menor de 35 años, posee un gran entusiasmo y le gustan los desafíos, entre otros rasgos, no debiera ser motivo de sorpresa para Ud., pues la tendencia por estos días en las organizaciones es ubicar a la cabeza de las gerencias, subgerencias o jefaturas a
Los expertos en procesos de selección y gestión de capital humano coinciden en que un ejecutivo comienza a generar resultados al quinto o sexto mes de reclutado, toda vez que se ha adaptado a la cultura de la empresa y al equipo de trabajo; sin embargo las expectativas sobre los
Baquia TV entrevista a Sarah Harmon, responsable de LinkedIn de soluciones de talento en España y Portugal, para, precisamente, descubrir qué es el talento en la era digital y dónde encontrarlo, más allá de la red laboral por excelencia…
La modelo plus size entendió la necesidad de involucrarse en los negocios al encontrarse desempleada; compartió sus aprendizajes en la Forbes Women’s Summit…
De acuerdo al último Workmonitor, estudio trimestral de tendencias del mercado del trabajo de la consultora multinacional de Recursos Humanos Randstad, la satisfacción de los chilenos con su actual trabajo subió 10 puntos porcentuales en 2 años; sin embargo, bajó 3 en relación al trimestre inmediatamente anterior, alcanzando 70% de personas
Si está contento con su trabajo, pero se siente cansado y en ocasiones hasta desmotivado, es posible que no entienda qué le pasa, sobre todo, si usted es una persona proactiva y que intenta resolver las tareas laborales rápidamente. En esta instancia, muchos no saben diferenciar si están cansados o
