De acuerdo con una encuesta de Global Research Marketing, los ejecutivos residentes en Lima se inclinan por seguir estudios de postgrados en planeamiento estratégico, gestión humana y finanzas. Esan, UP y la Universidad de Piura son las instituciones locales más populares…
No todas las personas son capaces o quieren levantar un negocio, algunos prefieren la estabilidad que les permite un trabajo tradicional. Sin embargo, existe un grupo de personas que quiere iniciar un proyecto, pero que debido a ciertas características es bastante posible que no lo logre. En Business Insider se
Siga estos consejos en LinkedIn si desea realizar una búsqueda sigilosa de empleo, pero sin dejar de ser visible para sus contactos o recibir oportunidades de empleo no solicitadas…
Aunque pueda parecer una medida irrealizable, lo cierto es que el Gobierno finlandés baraja en la posibilidad de otorgar un salario mínimo a cada ciudadano, esté buscando empleo o no. Ante la recesión que sufre el país escandinavo, el Gobierno está buscando alternativas fuera de lo convencionalSegún publica BBC, inicialmente
Los empresarios deben ver el feedback como un elemento estratégico para la toma de decisiones; pues de esa manera toman el pulso de cómo va su compañía…
Para quienes deseen impulsar su perfil de LinkedIn, Kaitlyn Russell de The Daily Muse comparte aquí nueve consejos simples que se pueden aplicar ahora mismo y en menos de 10 minutos cada uno…
El mercado de trabajo se ha vuelto cada vez más un lugar difícil de ingresar. Con el desempleo en aumento, es normal que las personas quieran mantener sus empleados que no les gusta, sólo para no estar desempleado. Pero esa práctica crear una víctima: su salud. Para Stephen Bevan, investigador
Alrededor de cuatro de 10 parejas trabajan en la misma empresa, revela un estudio realizado en Estados Unidos por la Cornell University. De acuerdo con la investigación que analizó a más de 3.000 parejas, entre las principales desventajas de trabajar con la pareja se encuentran los conflictos por el cargo profesional, ya que cuando la mujer tiene un puesto
El riesgo económico para una empresa por una demanda de discriminación laboral puede ser de hasta 200 veces el salario anual del empleado. Para evitar este riesgo, te presentamos tres claves para combatir la discriminación laboral. Una demanda laboral por daños y perjuicios, derivada de un caso de discriminación
La plataforma de reservaciones Hotels.ng buscó a su fuerza de trabajo a través de Twitter; buscar talento en redes sociales permite encontrar gente creativa, audaz y que resuelva problemas…
