Muchas padres eligen el nombre de sus hijos porque les suena bonito, concuerdan más con su apellido o segundo nombre o simplemente porque quieren elogiar a alguien que marco sus vidas. Sin embargo, esta elección podría estar definiendo el éxito a futuro de sus hijos, desde entrar una mejor escuela
Sepa cuál es la forma correcta de enfrentar esa interrogante. Realmente su vida le importa poco al entrevistador…
Si el miércoles la Comisión de Mercados y Valores de Estados Unidos (SEC, por sus siglas en inglés) daba luz verde a la norma que obligará a las empresas a publicar la brecha salarial entre su máximo directivo y el resto de sus empleados, Glassdoor y S&P Capital IQ han
Es improcedente el despido de un trabajador que disfruta de sus vacaciones sin consentimiento expreso del empresario, pero conociéndolo éste y sin su oposición, según reconoce el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, de 16 de julio de 2015…
Aunque sean piadosas pueden generar conflictos en la dinámica laboral y pérdidas emocionales; cuando un empleado miente de manera frecuente puede desprestigiarse frente a los demás…
Las habilidades de los líderes pueden llegar a ser sus activos más importantes. Este artículo de LinkedIn comparte cinco habilidades que necesitan todos los CEO…
Desde que saliera a bolsa el 25 de mayo de 2012, Facebook, la compañía de Mark Zuckerberg se ha revalorizado un 152 por ciento. Con un arranque algo accidentado, la mayor red social del mundo, que incluye también Instagran y WhatsApp, cuenta con una capitalización de mercado de 272.130 millones
La medida para hombres y mujeres busca estimular la satisfacción de los empleados, dice la firma; las opciones incluyen permisos de medio tiempo para los padres, explica…
La crisis ha creado un mercado fértil para empresas globales de cazatalentos, incluyendo Korn Ferry, Caldwell Partners y Stanton Chase Reclutadores de talento en toda Latinoamérica están escudriñando Venezuela para hallar profesionales de bajo costo, en momentos en que la profunda crisis económica ha dejado a muchos trabajadores calificados ganando
Sólo 3% de 4.9 millones de empleados subcontratados cumple con obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social, según un estudio de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano. 97% de los empleados por subcontratación (outsourcing) trabaja en empresas pirata, según un estudio de la Asociación Mexicana de Empresas
