De acuerdo al estudio Tendencias anuales en sueldos, beneficios y lugares de trabajo 2015 de la consultora multinacional de Recursos Humanos Randstad, 44% de las organizaciones chilenas tiene una rotación laboral promedio de más de 4 años, subiendo 15 puntos porcentuales respecto al año anterior, cuando esta opción tenía solo
El liderazgo de las cabezas de una empresa ejercen una influencia clave en la retención de los talentos que hacen posible la competitividad. La capacidad de gestión es inherente a los verdaderos líderes…
Encontrar trabajo no es un reto fácil. Pero en esta complicada tarea lo mejor que se puede hacer como candidato es estar bien aconsejado y conocer el funcionamiento del mercado laboral para dar los pasos correctos. Para Gina Aran, profesora del máster de Dirección y gestión de recursos humanos de
Hay varios libros cargados de información de gran alcance sobre ventas, administración e inversiones. Business Insider recomienda aquí nueve títulos breves para impulsar su carrera…
Hay que aceptarlo, el amor puede aparecer en el trabajo. Los romances en la oficina han sido históricamente mal vistos y es que no es aconsejable juntar dos variables tan importantes en la vida de una persona. Un nuevo estudio ha explorado algunas ideas sobre el amor en el lugar
La nueva silla de oficina de los japoneses Thanko se reclina hasta quedarse completamente horizontal. Llevábamos un tiempo asumiendo que echarse una siesta en la oficina era necesario y de vez en cuando salían sillas demasiado cómodas, pensadas para adoptar una postura más relajada y sí, echarse una siesta corta
Las variaciones salariales entre unas comunidades y otras se ven afectadas por los impuestos que fija cada gobierno regional. De este modo, las comunidades con tipos de IRPF más alto rebajan el sueldo neto de sus trabajadores. De este modo, ciudadanos con sueldos más bajos pueden pagartipos efectivos más altos
Algunas compañías ya utilizan algoritmos para contratar a sus trabajadores, un proceso que deja de lado aspectos como la ética o la motivación…
La multinacional estadounidense de recursos humanos Manpower reconoció este jueves en Panamá que América Latina y el Caribe tampoco escapan a la prevalencia de la desconfianza en la relación entre empleados y empleadores que se vive en todo el mundo. María Luisa Rocha, directora de operaciones de México, América Central y
La imagen es comunicación. Es por eso que si un ejecutivo representa a su empresa en intereses de negocios, la ropa debe acompañar la idea que representa. Y es que a través del buen vestir (lo cual no necesariamente es algo clásico, sino apropiado para la ocasión) se transmite autoridad, respeto,
