El éxito de una empresa depende de factores como la calidad de servicios o productos que ofrece y de la atención al cliente, sin embargo, nada de esto podría lograrse si detrás de cada uno de estos procesos no existiera un grupo de individuos capaces de desempeñar sus actividades correctamente.
William Powers decidió rebajar su ritmo de trabajo después de pasar un año en una cabaña de Carolina del Norte (Estados Unidos). La CNN cuenta la historia de este consultor ustrabajaba para instituciones como el Banco Mundial y que decidió recorta…
En una prueba de desempeño cognitivo en una crisis, las personas expuestas al ambiente verde fueron evaluadas un 97% mejor que en un ambiente de oficina convencional…
A pesar de ser una fiesta internacional, a pocos días de la llegada de Halloween el 15% de los trabajadores asegura que su empresa realizará una celebración en torno a esta festividad, según un estudio de Adecco, donde se entrevistaron a 500 trabajadores. La jefe de Marketing y Comunicaciones de
Para las multinacionales, es esencial que el conocimiento fluya entre la sede central y las filiales. Una encuesta entre más de 800 filiales repartidas en trece países revela que la tendencia relativamente nueva de la «impatriación» puede ser más útil para lograrlo que la expatriación…
«Renovarse o morir», dicta un dicho popular, que sin duda cualquier empresa del siglo XXI debe tomar como estandarte si lo que busca es mantener su competitividad en el mercado. «Los modelos de negocio están cambiando, la transformación digital ha hecho que la evolución sea mucho más rápida y resistente,
Para la exitosa escritora Kate White, ser un buen líder en ocasiones implica recurrir a conductas de un mal jefe. Aquí tres conductas âinapropiadasâ que se deben seguir de vez en cuando…
Las organizaciones hoy en día reconocen el papel del Talento como un bien más dentro de su portafolio de activos. Podríamos definirlo, por tanto, como el Capital Humano con el que cuenta una empresa que le permite traducir sus prioridades estratégicas en resultados de negocio. Ahora, de la misma forma
En los últimos meses, el minorista online ha redoblado los esfuerzos para recibir regularmente la opinión de los trabajadores de la empresa sobre su clima de trabajo….
Hacer un quiebre al finalizar la semana y generar ambientes más relajados y distendidos parece ser hoy en día tema importante dentro de las empresas, y así lo dejó en manifiesto el 42% de los encuestados en un sondeo realizado por Trabajando.com Chile durante septiembre, en el que aseguraron que en su
