Liderar no es tarea sencilla. Seguramente todos estemos de acuerdo en que la capacidad intelectual por sí sola no hace a un líder. ¡Cuánta gente inteligente hemos conocido y que no saben inspirar a su equipo! Una persona es líder cuando tiene seguidores. Así de simple. Por mucho que nos
La institución incumple su promesa de enseñar los secretos del empresario, según una demanda; la universidad enfrenta demandas de estudiantes en California, Florida y Nueva York…
Si está de mal humor y ello afecta su desempeño en el trabajo, ¿cómo salir de ello? Aquí unos consejos olvidarse de ese mal rato…
Los profesionales exitosos reúnen ciertas características que los hacen sentir seguros, realistas y optimistas en su día a día. Y a diferencia de otros, tienen una vida más feliz. A continuación le dejamos 10 hábitos que debe aplicar durante la semana para lucir más profesional, extraídos de un artículo del sitio Inc.com. 1.
Lo que hace algún tiempo se veía como necesario, hoy es prácticamente insuficiente pero indispensable. Las empresas, más allá de personal bilingüe, se están interesando en individuos que tengan conocimiento de otros idiomas adicionales y que cuenten con capacidades de interrelación con otras culturas. ¿Nuevo? No. La tendencia ha venido
Un promedio de seis de cada diez empresas argentinas impulsan programas para retener talentos en sus filas, a partir de iniciativas de fidelización de empleados, publicó este lunes la prensa local. «La retención de talentos ocupa un espacio cada vez más importante en la agenda de las empresas argentinas y los
Un estudio determinó que las personas a las que les agradan sus jefes y sus lugares de trabajo, obtienen el mismo placer durante la semana que durante el fin de semana…
Ingenieros industriales, ingenieros de software, ingenieros de minas, etc. Entérese cuál es la situación de estos trabajadores con educación superior completa, menores de 30 años y egresados entre el 2010 y 2014, según el observatorio âPonte en carreraâ…
El acceso a la atención médica en el trabajo no es totalmente novedoso. Algunos empleadores más grandes tienen clínicas de salud in situ equipadas con enfermeras…
Los espacios cerrados, exentos de zonas para la interacción entre colegas y los muros separadores no propician el compromiso ni la motivación del personal. La tendencia es optar un diseño opuesto…
