Adecco, empresa dedicada a la gestión de recursos humanos, ha realizado una encuesta a más de 1.000 jóvenes estudiantes nacidos a partir de 1980 para conocer sus preocupaciones, sus aspiraciones y sus percepciones sobre el mundo laboral. Para ello, clasifica a los jóvenes en dos grupos: por una parte la
Si quieres conseguir un buen acuerdo que beneficie a tu empresa, sigue estos tips para llevarle la delantera a tu contraparte. Muchas personas no comprenden el arte de negociar, incluso los buenos vendedores. Esto se debe a que pocos se toman el tiempo necesario para entender la palabra y seguir
La crisis que vamos paulatinamente abandonando ha centrado la atención de muchas crónicas, debates y estudios. Ahora que parece que la preocupación por la misma va remitiendo, los foros económicos y sociales se van centrando en los efectos de la misma, así como en los nuevos desafíos. Entre estos desafíos
Hacia el interior la ENOE ubicó un subuniverso de casos que declaran tener necesidad y disponibilidad para trabajar más horas, por lo que a este subconjunto se le situó en el segmento subocupados. La tasa de desocupación en México en junio de 2015 se mantiene en 4,4%, mismo porcentaje que
En un estudio del Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco), los peruanos mencionaron sus preferencias para trabajar…
ââ¬âLa escasez de talento es una situación real que obligará a las empresas a mejorar las estrategias de retención y atracción, dijo Juan Lizárraga, director comercial de Manpower…
Ya sea por una falla en la estrategia de la compañía o por graves acusaciones de corrupción, la caída de la cabeza de una empresa siempre significa una reorganización. A propósito del escándalo de Toshiba, repasamos las salidas más conocidas de los CEO en el mundo…
El país es catalogado en el grupo de regiones donde existen violaciones sistemáticas de los derechos, según el informe de la Confederación Sindical Internacional (CIS)…
Otro de los colectivos más perjudicados por la crisis es el de los trabajadores mayores de 50 años. Sin embargo, aunque lentamente, su ocupación ha seguido una senda al alza durante el último año, hasta alcanzar al finalizar el segundo trimestre de 2015 los 3.949.700. En esos doce meses, el
El éxito de los modelos de teletrabajo y trabajo híbrido radica en desarrollar competencias entre los colaboradores. Transformar una empresa en híbrida, lo que significa la combinación entre equipos de trabajo presenciales y virtuales que aumentan la productividad y optimizan las inversiones, requiere una profunda transformación en la cultura organizacional
